领导干部参加进修班个人党性分析材料.docx
VIP专免
2024-08-25
999+
15.46KB
6 页
海报
侵权投诉
领导干部参加进修班个人党性分析材料
按照区 2024 年*进修班要求，本人对照习近平新时代
中 国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，在深入学习
和自 我反思的过程中，对自己的党性进行认真剖析，深入
查找自 身存在的不足和差距，现将个人党性分析材料报告
如下：
一、自身存在的主要问题
(一)理论学习方面
1、对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新
观点的研究还不够系统。对于重点篇目和重要论述虽然可以
通过读原著、记笔记进行学习领会，但学习的针对性过强，
在工会工作中，体现在过于专注于政策理论思维的强化，而
对新时期工会工作特点和工运发展规律的认识没有完全从
传统的服务职工理念中跳脱出来，导致了知识结构的不完整，
离真正认清全貌、吃透内在逻辑、领悟核心要义的要求仍有
差距。
2、工学关系的统筹能力不强。在业务工作繁忙和事务
性 工作较多的客观条件下，对主动学习存在“挤时间”的想
法， 把学习当作贯彻落实，没有把思想、工作和生活实际
进行有 效整合和精确管理，思想上主观地
把“工”与“学”放在了 对立面，实际工作中体现在跟着
任务学、根据安排学，存在 以干代学的现象。
(二)思想意识方面
1、“四个意识”的树立不够牢固。虽然能自觉在思想上
政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一
致，做到“两个维护”，但在“四个意识”的深入理解上还有
差距，受过去形成的一些惯性思维、习惯做法影响，站在政
治和全局的角度思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大
局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对“四个意识”
的理解还没有彻底从朴素情感上升到科学理性的层面。
2、贯彻落实的全局思维不够。虽然能够围绕党中央决策
部署和区委决策决议，准确判断阶段性重点工作，但是在执
行过程中往往是“上行下效”，从政策领会到执行落实缺乏
对 工作的整体性规划，思想意识上习惯首先考虑如何从本
部门 本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标，遇到
工作缺 乏从战略高度和全局角度，用辩证的思维统筹推
进。
3、围绕上级部署科学谋划的深入性不够。思想解放、观
念更新的力度还不大，具体工作中按照上级要求规划的较多，
对执行情况中个性问题深入分析的较少，在有些工作的处理
方面，主观上认为上级有规划有目标，只需要遵照文件精神
认真执行和实施就好，没有过多建设性意见，大胆解决问题、
服务大局的能力还有待提高。
（三）工作作风方面
1、深入基层调查研究较少。没有坐下来真正与职工群众
面对面交流，真心倾听群众声音，实地调研中不乏蜻蜓点水、
不够深入的问题存在，一定程度上存在点评指导泛泛而谈的
情况。
标签： #党性分析
摘要：
展开>>
收起<<
领导干部参加进修班个人党性分析材料按照区2024年*进修班要求，本人对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，在深入学习和自我反思的过程中，对自己的党性进行认真剖析，深入查找自身存在的不足和差距，现将个人党性分析材料报告如下：一、自身存在的主要问题(一)理论学习方面1、对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点的研究还不够系统。对于重点篇目和重要论述虽然可以通过读原著、记笔记进行学习领会，但学习的针对性过强，在工会工作中，体现在过于专注于政策理论思维的强化，而对新时期工会工作特点和工运发展规律的认识没有完全从传统的服务职工理念中跳脱出来，导致了知识结构的不完整，离真正认清...
