在全市干部队伍专业化建设推进会议上的交流发言.docx

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为政之要,惟在得人。近年来,我市始终坚持新时代好
干部标准,围绕服务发展大局选配干部,聚焦政治引领、素
质提升、选贤任能、严管厚爱,建立健全精准识人、育人、
用人、管人机制,着力锻造一支适应 X高质量发展的高素质
识人”体系确保“靠得
司 莫拉佤族村、杨善洲精神勐福教学点等红色教育基地
开展 系统的理想信念教育,在全省大力推进作风革命、
能建设 的
”,不断强政判断政治悟力政治行力二是
突出政治素质考核考察。深入贯彻落实《领导班子和领导干
治素质考察办法》,坚持把功夫下在平时,结合干
民主推荐考察、年度考核和中心工作推进,经常性开展政治
素质专项测评。以蹲点调研、专项调研和年度综合调研为抓
手,全覆盖开展干部综合调研及分析研判,全方位、多渠道
了解干部政治素养和一贯表现,着力掌握干部的“活思想”
活情”,把好部政质关三是范选任程序标准
严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选任干部,严
把动议、人选酝酿、民主推荐等环节入口关,严格落实政治
表 现 和 廉 洁 表现 “ 双 鉴 定 ”“ 双 签 字 ” 制度 和 “ 凡 提
”制
二、聚焦素质提升,“精准育人”“选得
出”。一是强化专。年定干部教育训计
、工业
准制定采取集网络培训场观摩
、行业领域负责开展专
培训效提升干部专业能力。2022 年以来,共组织举
、干部能力素质提升等专
24 4000 。二拓宽渠道。建立
、 多机制,扎实做好
班 学等工作,重在基线革发展沿
急难险 养锻部。2022 年以来 35
干部、发门挂职
22 领导, 常
新提参与巡视巡
等中心工作, 识地同类出“
到不同岗上历练,推动干部在工作炼意
、提升素质。 三是持进“三项工程”。深入贯
彻落实《优秀干部 办法(试》,制定
发《于弘扬伟大建党精神 加强干部队伍建设的实施意
,全力推进年干部、少数民 族干部、专业干部“三项
工程”。积极向上招录
摘要:

在全市干部队伍专业化建设推进会议上的交流发言为政之要,惟在得人。近年来,我市始终坚持新时代好干部标准,围绕服务发展大局选配干部,聚焦政治引领、素质提升、选贤任能、严管厚爱,建立健全精准识人、育人、用人、管人机制,着力锻造一支适应X高质量发展的高素质专业化干部队伍。一、聚焦政治引领,构建“精准识人”体系确保“靠得住”。一是加强理想信念教育。依托和顺古镇红色村、清水司莫拉佤族村、杨善洲精神勐福教学点等红色教育基地,开展系统的理想信念教育,在全省大力推进作风革命、效能建设的背景下,扎实开展市“转作风重实干争一流”大讨论活动,引导全市领导干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,不断增强政治判断...

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