镇关于选人用人工作情况的报告.docx
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2024-08-25
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镇关于选人用人工作情况的报告
近年来，镇党委深入学习和践行新时代党的组织路线，
认真贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，牢固树立公
道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行干
部选任和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育好、
管好”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队
伍，为全镇中心工作有序开展提供了有力的组织保障。
一、干部选任基本情况
镇党委按照干部管理权限，统筹职务和职级，严格按程
序选拔任用乡科级副职领导干部 X 人，事业单位负责人
(八 级管理岗位领导干部)X 人，晋升职级 X 人，调整中
层干部 X 人，事业单位转岗 X 人，新调入(考录)公务员
X 人。配 合区委组织部选拔任用县处级正职干部 X
人，晋
升一级调研 员 X 人、二级调研员 X 人、三级调研员 X
人、四级调研员 X 人、六级职员 X 人。
二、严肃认真做好选人用人工作
(一)坚持党管干部，强化政治标准把关。 一是严守干
部选任工作原则。始终做到坚持党管干部，坚持民主集中制，
旗帜鲜明地树牢公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人
导向。二是突出政治标准。坚持把政治标准摆在首位，提拔
使用干部重点了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能
力、政治自律等方面的表现，确保选出来的干部在政治上经
得起检验。三是坚决做到“两个维护”。推动全镇干部树牢
政 治机关意识，坚持把做到“两个维护”体现到坚决贯彻
党中 央决策部署的行动上，体现到落实岗位职责上，切实
当好践 行“两个维护”的第一方阵。
（二） 严格执行程序，公道正派选好干部。一是加强分
析研判。坚持结构优化、梯次配备、优势互补的干部队伍建
设思路，着眼用好职务职级并行制度、用好各年龄段干部，
推动形成合理的干部队伍梯次结构。二是严格规范动议。坚
持在分析研判的基础上，提出干部选拔任用工作意见，充分
酝酿后形成干部选任工作方案和意向性人选，提交党委会审
议后实施。三是做好民主推荐。认真做好谈话调研推荐和会
议推荐，在民主推荐会上对干部选任原则、推荐职位、任职
条件、推荐范围、参考人选情况做出说明。四是全面深入考
察。认真落实“凡提四必”要求，坚决防止“带病提拔”。五
是规范任职程序。集体研究作出干部任用决定，镇党政班子
成员充分讨论，逐一明确发表意见，党委书记末位表态，党
委成员集体表决形成决议，严格按规定做好任职公示、报批
报备、任职试用期等工作。
（三） 加强教育培训，提升干部履职能力。一是提高
政 治能力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想作 为首要政治任务，扎实开展主题教育，推动党员干部
自觉把 思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是加
强教育培 训，提升专业素养。推进学习型机关建设，制定
年度培训学 习计划，组织党员干部分批前往 X 、X 等红色
教育基地开展
摘要：
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镇关于选人用人工作情况的报告近年来，镇党委深入学习和践行新时代党的组织路线，认真贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行干部选任和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育好、管好”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为全镇中心工作有序开展提供了有力的组织保障。一、干部选任基本情况镇党委按照干部管理权限，统筹职务和职级，严格按程序选拔任用乡科级副职领导干部X人，事业单位负责人(八级管理岗位领导干部)X人，晋升职级X人，调整中层干部X人，事业单位转岗X人，新调入(考录)公务员X人。配合区委组织部选拔任用县处级正职干部X人，晋...
