组织部在全市经济工作会议上的交流发言：为发展新质生产力推动高质量发展提供有力干部支撑.docx
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2024-08-21
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组织部在全市经济工作会议上的交流发
言：为发展新质生产力推动高质量发展提
供有力干部支撑
近年来，组织部深入学习贯彻习近平总书记对我市工作
的重要指示精神，锚定发展新质生产力的新使命新要求，认
真履行选贤任能职责使命，努力为发展新质生产力、推动
高 质量发展锻造高素质专业化干部队伍。
一、聚焦大局大事选用干部
发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要
着力点，需要以科技创新推动产业创新，需要一大批高素质
专业化的干部队伍作支撑，以“拼”的精神扛重活打硬仗，
以“敢”的担当迎变局开新局。我市紧紧抓住干部这个发展
新质生产力的关键变量，打好知事识人、事适其人、实绩导
向组合拳，把干部队伍建设成果转化为高质量发展成效。
(一)知事识人看准干部。实施新质生产力“储将强链”
行动，健全知事识人体系，专门组建考察组，面向乡镇街
道、 经济部门、招商引资工作专班、国企平台等开展调研，
吸收 运用主题教育、巡视巡察、年度考核、审计督查等各
方面成 果，注重从重大项目开工、重要政策落地、重大战
略推进中 了解掌握领导干部在发展新质生产力、推动高质
量发展中的 现实表现、专业能力、工作实绩，发现储备一
批熟悉现代产
业、数字经济、项目建设、债务化解、资产盘活等方面
的“专 家型”干部，分类别建立“新质化”干部储备库，
逐人建立 实绩档案，重点关注、跟踪培养。
（二） 事适其人用准干部。 坚持“以战选将”、“选用
战 将”，聚焦发改、工信、投促、科技等重点经济部门，结
合产 业强区、科技创新、数字经济、绿色转型等“新质
化”任务 所需，制定岗位“说明书”，建立适岗匹配研判模
型，畅通党 政机关、事业单位、国有企业“三支队伍”交流
渠道，加大 全区专业适任型干部调整力度，把敢闯敢干、
善谋会干、真 抓实干的干部“好钢”用在发展新质生产力
的“刀刃”上。 今年以来，从重点经济部门提拔使用 10
名干部，平均年龄 39.6 岁。
（三） 实绩导向考准干部。完善推动高质量发展的考
核 评价体系，把贯彻新发展理念、发展新质生产力作为领
导班 子和领导干部政绩考核的重要内容，既看基础又看结
果， 既 看显绩又看潜绩， 既看量的增长又看质的提升，
引导干部树 立和践行正确政绩观，处理好稳与进、立与
破、标与本、近 与远的关系，紧密结合资源禀赋、产业基
础、科研条件等现 实情况，打好“特色牌”，走稳“务实
路”，算好“全局账”， “不能把手里吃饭的家伙先扔了，
结果新的吃饭的家伙还没 拿到手”。
二、坚持提能提质培养干部
干部不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领。准
确把握干部工作高质量与经济发展高质量的关系，紧盯干部
标签： #经济工作会
摘要：
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组织部在全市经济工作会议上的交流发言：为发展新质生产力推动高质量发展提供有力干部支撑近年来，组织部深入学习贯彻习近平总书记对我市工作的重要指示精神，锚定发展新质生产力的新使命新要求，认真履行选贤任能职责使命，努力为发展新质生产力、推动高质量发展锻造高素质专业化干部队伍。一、聚焦大局大事选用干部发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，需要以科技创新推动产业创新，需要一大批高素质专业化的干部队伍作支撑，以“拼”的精神扛重活打硬仗，以“敢”的担当迎变局开新局。我市紧紧抓住干部这个发展新质生产力的关键变量，打好知事识人、事适其人、实绩导向组合拳，把干部队伍建设成果转化为高质量发展成效。(...
