在2024年全省保障企业用工工作推进会上的典型发言
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2024-08-20
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在2024 年全省保障企业用工工作推进会上的典型发言
尊敬的各位领导,同志们:
近年来,**市以推动实体经济高质量发展为抓手,聚焦
企业用工难题,创新组建人社支持企业用工先锋队,突出
抓一线、优服务、强保障,以突出问题的“减法”换取企
业成长的“加法”。先锋队成立以来,累计为企业解决用
工3万余人,破解困难问题 531 个。现将有关工作进展情
况汇报如下:
构建网格化服务体系,把准先锋行动的“方向标”。聚
焦重点企业(项目)用工需求,创新服务模式机制,帮助
企业解决生产经营“有人做”的问题。一是创新推行“支
持企业用工先锋队”模式。印发《关于成立支持企业用工
先锋队工作方案》,整合**市人社系统力量,组建由 240
名干部组成的 61 支覆盖**市的人社支持企业用工先锋队
(其中市级 13 支、县级 48 支),结对联系服务 397 家重
点企业(项目),其中,每支先锋队负责 6—8 家企业,每
个先锋队员负责 1—2 家企业,实现结对联系服务全覆盖。
二是构建工作队联动机制。建立与**实体经济服务员工作
队驻**市工作队联动制度,每月定期围绕服务企业情况进
行沟通交流,共同推进,形成工作合力。2024 年以来已推
动举办线上线下招聘会 126 场次,达成就业意向近万人。
三是探索服务用工新模式。聚
焦企业用工量,坚持做到“三必派”:企业用工需求量
大的必派、企业用工流失严重的必派、企业缺工 30 人以上
的必派,派出队员一对一联系服务企业,通过“点对点”
送工、以老带新、发布就业岗位信息、召开专场招聘会、
直播带岗等方式,为重点企业提供全方位、多渠道、常态
化的用工服务和指导。
探索全链式服务模式,做好解决问题的“行动者”。聚
焦企业人才、要素保障等方面问题,加强统筹谋划,补全
服务缺失链条,着力解决“如何做”的问题。一是实行清
单式管理模式。服务专员定期深入重点企业摸底调查,每
月通过走访、电话沟通等形式联系服务企业 1次以上,全
面收集企业意见建议、人才需求,掌握企业员工总数、缺
工人数和享受公共就业服务等情况,形成问题、需求、调
度、跟办等“四张清单”。对人社职责范围内能解决的,
及时协调解决,让企业感受“雪中送碳”的温暖。比如,*
*福泓科技有限公司因生产线扩大,用工需求增加,先锋队
员引导企业入村招聘员工,解决用工 68 人,既为群众找工
作提供便利,又解决企业招工问题,实现招工就业“双
赢”。对超出人社职能范围以外的,及时协调相关职能部
门予以解决,让企业感到“雨中打伞”的贴心。比如,协
调工业园区解决**
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在2024年全省保障企业用工工作推进会上的典型发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,**市以推动实体经济高质量发展为抓手,聚焦企业用工难题,创新组建人社支持企业用工先锋队,突出抓一线、优服务、强保障,以突出问题的“减法”换取企业成长的“加法”。先锋队成立以来,累计为企业解决用工3万余人,破解困难问题531个。现将有关工作进展情况汇报如下:构建网格化服务体系,把准先锋行动的“方向标”。聚焦重点企业(项目)用工需求,创新服务模式机制,帮助企业解决生产经营“有人做”的问题。一是创新推行“支持企业用工先锋队”模式。印发《关于成立支持企业用工先锋队工作方案》,整合**市人社系统力量,组建由240名干部组成...