民政局在2024年全市人才工作会议上的汇报发言.docx
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2024-08-17
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民政局在 2024 年全市人才工作会议上的
汇 报发言
尊敬的各位领导，同志们：
习近平总书记强调，办好中国的事情，关键在党，关键
在人，关键在人才。市民政局牢记总书记的教导，始终坚持
把人才作为支撑民政事业高质量发展的第一资源，持续推
广 “开门干民政，人人当专家”10 字工作方法，精心打造
专业 人才基地、管理人才梯队、民政模范群像“三维一
体”人才 矩阵，不断提升民政工作专业化、精细化、规范
化水平，专 心本职、专注尽职、专业履职，争当行家里手
成为全市民政 人的共识和追求。
重技尚艺，让专业人才减负释能。习近平总书记指出，
办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才，强调
要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，
让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽
展其长。市民政局始终坚持把提升专业水平作为推动工作高
质量发展的关键，激励和鞭策民政干部职工“人人当专家”,
力争把工作对象找精准、把法规政策用精准、把业务流程做
精准，以专业化的履职服务赢得群众的好口碑。营造潜心研
学的良好环境。遵循专业人才成长规律，破除唯论文、唯职
称、唯学历、唯奖项的“四唯”论，最大限度压减专业人才
的一般性事务工作，让专业人才有更多时间和精力深耕专业、
提升技能。持续推动职业技能等级认定工作，创新评价方式，
优化认定标准，探索技能人才职务等级晋升机制。加大对专
业人才生活服务保障力度，鼓励各单位工资绩效分配机制向
关键岗位、一线岗位和高技能人才倾斜。完善稳才留才机制，
积极协助办理户口迁移手续等保障服务，解决专业人才后顾
之忧。开展按需施教的专业培训。以锻造高素质专业化民政
人才队伍为目标，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，
分领域、分专业加强专业人员的通识教育和专业能力培训。
通过在岗培训、线上集训、送学跟训、以赛促训等方式，扩
大专业人才的培训覆盖面，确保学习培训效果。坚持开门干
民政，充分利用各类高校、专业机构资源，邀请专家学者走
进民政讲堂，助力推动民政工作高质量发展。加强技能技艺
的接续传承。充分发挥劳模创新工作室、大师工作室等名师
工作室的专业引领作用，以劳模精神为“传家宝”，着重培养
代际接班人，将有为之才放在关键岗位磨技能、带队伍、建
新功。采取师带徒的方式，运用高技能人才的专业知识与实
践经验，优化教学模式，传授先进技艺，培养更多年轻的技
能大师，做好技艺接续和文化传承工作。同时，吸引心存“技
能成才”愿景的青年员工加入，持续壮大技能大师的“后备
阵营”。
负重担难，让管理人才淬火强能。习近平总书记多次强
调，领导干部“不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本
领”，“既要政治过硬，也要本领高强”，“既要德配其位，
也 要才配其位”。软肩膀挑不起硬担子，只有本领过硬才能
底气
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民政局在2024年全市人才工作会议上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记强调，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。市民政局牢记总书记的教导，始终坚持把人才作为支撑民政事业高质量发展的第一资源，持续推广“开门干民政，人人当专家”10字工作方法，精心打造专业人才基地、管理人才梯队、民政模范群像“三维一体”人才矩阵，不断提升民政工作专业化、精细化、规范化水平，专心本职、专注尽职、专业履职，争当行家里手成为全市民政人的共识和追求。重技尚艺，让专业人才减负释能。习近平总书记指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才，强调要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，...
