在2024年全市公务员队伍建设专题推进会上的汇报发言.docx
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2024-08-17
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在 2024 年全市公务员队伍建设专题推进
会 上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近期，中央组织部召开全国公务员工作推进会，强调要
坚持大抓基层的鲜明导向，更加注重充实基层、稳定基层、
关爱基层，建好建强基层公务员队伍。近年来，**市深耕基
层公务员“一池春水”,用心抓好选育管用各个环节，为基层
工作高质量发展注入强劲动能。根据会议安排，现将有关工
作进展情况汇报如下：
多元进人，壮大基层队伍。实行多渠道选人进人，从源
头上扩增量、提质量，让基层公务员队伍更加多元、更有成
色。开源引流抓招录，通过放宽年龄、专业、工作经历限制
等举措，适当降低乡镇公务员进入门槛，让一批吃得苦、待
得住、干得好的人才进入乡镇公务员队伍。2024 年全市招录
的 189 名乡镇公务员中，四项目人员及大学生退役士兵 8
人、 乡 镇 ( 街 道 ) 事 业 工 作 站 所 8 人 、 村 ( 社 区 ) 干 部 9
人 ， 释 放鲜明基层导向。就地汲水抓比选，面向乡镇
(街道)事业 站所负责人、村(社区)党组织书记等“五方
面人员”开展 集中比选，选拔 54 名政治素质过硬、驾驭全
局能力强、长期 在基层一线、善于做群众工作的优秀干部
进入乡镇领导班子。 海纳百川拓渠道，从市直单位择优选
派 4 名 90 后科级优秀 年轻干部到乡镇担任党委书记，选
派 1800 余名干部驻村开
展乡村振兴，“一对一”从市直单位选派 53 名干部担任基
层 软弱涣散村（社区）党组织驻村第一书记，选派 31 名优
秀年 轻干部到乡镇（街道）挂职。
悉心培养，提升能力素养。强化教育培训，突出实践锻
炼，聚焦全市发展大局按需施训，让基层公务员能力水平和
综合素质“水涨船高”。理论武装筑牢思想之坝，深入实施党
的创新理论学习教育计划，将习近平新时代中国特色社会主
义思想作为公务员初任培训、任职培训和在职培训的首要内
容，常态化选派基层公务员参加市委党校各类培训学习，市
本级专门举办乡镇党委书记主体班，强化思想淬炼、筑牢思
想根基。专业训练夯实能力之堤， 围绕**发展中心大局，着
力优化知识培训内容，重点开展党章党纪党规、树立和践行
正确政绩观、统计、信访、保密、安全生产等知识学习，引
导基层公务员及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。
2022 年以来，共组织 457 名乡镇领导干部、涉农干部参加全
国、全省、全市“推进乡村振兴专题”培训。实践磨炼积蓄
担当之势，严格落实选调生到基层一线锻炼政策， 全面清理
违规借调乡镇干部行为，有计划推动基层公务员到乡村振兴、
信访维稳等吃劲岗位磨炼，注重把机关干部人才导向一线，
把长期在基层一线工作、表现优秀的干部人才交流到机关、
企事业单位，让基层公务员扎根实践、增长阅历。
大胆使用，树立鲜明导向。突出“知事识人，以事择人”，
牢固树立事业为上用人导向，盘活用好基层干部资源，充分
激发各年龄段公务员干事创业积极性。树立干事导向。突出
摘要：
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在2024年全市公务员队伍建设专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近期，中央组织部召开全国公务员工作推进会，强调要坚持大抓基层的鲜明导向，更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层，建好建强基层公务员队伍。近年来，**市深耕基层公务员“一池春水”,用心抓好选育管用各个环节，为基层工作高质量发展注入强劲动能。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：多元进人，壮大基层队伍。实行多渠道选人进人，从源头上扩增量、提质量，让基层公务员队伍更加多元、更有成色。开源引流抓招录，通过放宽年龄、专业、工作经历限制等举措，适当降低乡镇公务员进入门槛，让一批吃得苦、待得住、干得好的人才进入乡镇公务员队伍。2...
