经验交流：党建聚力助推企业高质量发展
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2024-08-16
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经验交流：党建聚力助推企业高质量发展
近年来，XX 党委坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及党的二十
届历次全会精神，始终坚持以高质量党建引领企业高质量
发展，深入贯彻落实中建新疆建工“扩规模、调结构、促
转型、提质量”的总体发展战略，紧紧围绕打赢“扩规模
强履约、创效益”三大攻坚战，以生产经营为中心，把党
建工作融入公司的各项生产经营活动中，充分发挥党委
“把方向、管大局、保落实”和基层党支部战斗堡垒作用
营造全员创新创效、攻坚克难的良好氛围，推动公司年度
各项工作目标顺利实现。
一、党建引领深度融合生产经营发展
公司党委结合年度目标任务，按照“项目清单化、清单
责任化”的要求，实行党建工作与经营目标同量化、同部
署、同考核，用实实在在的经营业绩检验和体现党建工作
成效。
压实党建责任，融入生产激活力。为确保年度目标任务
圆满完成，公司党委全面压紧压实党建责任，制定差异化
考核清单，形成上下贯通、环环相扣落实工作的责任链条
强化各级党组织书记“第一责任”人职责。指导各二级单
位制定党建融入生产经营清单，细化融入措施 27 项;两级
总部党支部制定总部帮助解决问题清单 9项，实现以上率
下转作风、
提效能，切实提高全员效率、增强效益意识。公司党委
聚焦主责主业，精准破解企业发展难题,整合优质资源，成
功中标济南遥墙机场项目，确保把“问题清单”变成工作
实绩的“成果清单”,为推动交通强国山东示范区和新时代
社会主义现代化交通建设贡献建工力量。
加大人才培养，锻造精英强骨干。公司党委认真学习贯
彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中
央人才工作会议精神，坚持国企领导人员“二十字”标准
建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用
人机制，把人才建设作为发展的核心和原动力，牢固树立
“人才是第一资源”的理念，打造“选、用、育、留”全
链条的人才培养机制，抓好落实各项培养举措。近三年校
招本科生占比提升至 100%，校招生“双一流”占比提升
至42.7%。组织对各类人才进行全面盘点，入选梯队人数
提高至165 人，按照年度培养计划落实各项培养举措 ，
2023 年青年梯队人才提任率（E职级以上）91.8%，30
岁以下员工任在施项目“铁三角”的占比为41.2%。其中，
自主培养的校园招聘员工占比 71.4%。对青年员工的培养，
大力推进“一年带着干、两年独立干、三年成骨干”的
“1+2+3”青蓝人才培养计划，促使青年员工迅速成才。
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经验交流：党建聚力助推企业高质量发展近年来，XX党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及党的二十届历次全会精神，始终坚持以高质量党建引领企业高质量发展，深入贯彻落实中建新疆建工“扩规模、调结构、促转型、提质量”的总体发展战略，紧紧围绕打赢“扩规模强履约、创效益”三大攻坚战，以生产经营为中心，把党建工作融入公司的各项生产经营活动中，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”和基层党支部战斗堡垒作用营造全员创新创效、攻坚克难的良好氛围，推动公司年度各项工作目标顺利实现。一、党建引领深度融合生产经营发展公司党委结合年度目标任务，按照“项目清单化、清单责任化”的要求，...
