国有企业关于推动党建和业务工作深度融合的工作措施
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2024-08-14
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国有企业关于推动党建和业务工作深度融合的工作措施
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，
贯彻落实党的二十大精神，推动党建和业务工作深度融合，
破解“两张皮”，形成“两促进”，把党的政治优势、组
织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，以
高质量党建服务集团高质量发展，制定如下措施。
一、树牢融合理念
1.突出政治标准。牢记“XXXXXXXX”的要求，在落实
重大任务和推动业务工作中坚持正确政治方向，把讲政治
的要求贯穿业务工作全过程，以实际行动坚定拥护“两个
确立”、坚决做到“两个维护”。把党中央决策部署是否
落实、企业中心工作是否完成、党组织功能是否增强、党
员干部素质是否提高、干事创业精气神是否提振、人民群
众是否满意作为衡量党建工作成效的根本标准。
2.突出思想建设。强化融合理念。筑牢党政同责意识，
通过年度工作会、全面从严治党工作会、党组织书记抓基
层党建述职评议考核会、党委常委会等，每半年应当至少
召开 1次会议组织开展党建和业务工作融合发展专项研究，
明确党建和业务工作的共同目标，坚持党建引领业务发展，
增强推动党建和业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉
和行动自觉。突出融合导向。聚焦国家重大战略和生产经
营重点任务，坚持融入中心抓党建，把落实全面从严治党
要求与推动
企业发展有机统一起来，加强党建谋划，抓好顶层设计，
着力推动集团战略规划、党代会中构建的党建工作格局，
集团年度全面从严治党工作会、组织工作会确定的工作目
标，年度全面从严治党任务清单、组织工作要点中的具体
要求抓实落地，形成抓好党建共促发展的思想共识。凝聚
融合力量。领导班子成员、基层党组织负责人要深入基层
调研、走访座谈，同党员干部职工特别是年轻党员干部职
工每年至少进行 1次谈心谈话，尤其要把握岗位变动、组
织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题等重要节点开展
谈心谈话，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，充
分调动党员干部职工干事创业、担当作为的积极性，及时
了解掌握、分析研判党员干部职工思想动态和工作表现，
有针对性地给予鼓励鞭策、提醒帮助，凝聚改革发展的强
大合力。
3.突出学用结合。完善培训机制。落实“第一议题”制
度，持续跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示
精神，并结合实际转化为开展工作的思路举措。通过集中
轮训、宣讲辅导、主题教育等，教育引导党员干部落实岗
位职责，找准工作定位，注重综合运用理论学习中心组、
“三会一课”“XX 平台”等线下线上教育平台联系实际学，
把研究解决改革发展稳定和党的建设突出问题作为学习着
摘要：
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国有企业关于推动党建和业务工作深度融合的工作措施为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，推动党建和业务工作深度融合，破解“两张皮”，形成“两促进”，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，以高质量党建服务集团高质量发展，制定如下措施。一、树牢融合理念1.突出政治标准。牢记“XXXXXXXX”的要求，在落实重大任务和推动业务工作中坚持正确政治方向，把讲政治的要求贯穿业务工作全过程，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。把党中央决策部署是否落实、企业中心工作是否完成、党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事创业精气神是...
