党建办主任年中工作总结.docx
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2024-08-11
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党建办主任年中工作总结
一、主要工作及成效
(一)抓责任，夯实党建工作基础。 认真履行“第一责
任人”职责，及时召开党组会议研究党建工作，与班子成员
签订了《党风廉政建设目标管理责任书》和《党建工作目标
管理责任书》,将党建工作和业务工作同部署、同落实、同考
核。班子成员认真落实“一岗双责”,按照分工抓好分管科室
的党建工作，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
健全完善了机关党建工作相关制度，制定了《党支部目标管
理考核细则》、《发展党员工作实施细则》、《党员教育培训计
划》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》、《党员党性定
期分析制度》等党建工作制度，对党建工作做到有章可循，
有规可依。
(二)抓学习，强化思想理论武装。 严格落实意识形态
工作责任制，加强宣传思想阵地建设管理，充分利用网站、
微信公众号等新媒体平台，积极传播正能量，营造良好的舆
论氛围。2024 年上半年共投稿 30 余份，发布公众号 140
余 篇，参加意识形态专题培训班 1 次，专题发言 1 次。
(三)抓规范，严肃党内政治生活。 加强党支部标准化
规范化建设，按照“五有两确保三个好”(有固定活动场所和
设施、有健全的党组织、有规范的党组织生活、有合格的党
员队伍、确保党组织作用发挥、确保党务工作者能力提升、
确保党员教育管理监督到位）标准，在巩固的基础上，不断
推进党支部建设规范化水平。严明党的政治纪律和政治规矩，
认真开展党内政治生活庸俗化交易化集中治理、贯彻落实中
央八项规定精神回头看、“三会一课”、“两学一做”专题教育
等活动，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、
战斗性。定期组织召开党建专题会议，听取各科室党建工作
情况汇报，研究解决党建工作存在的突出问题。
（四） 强组织力，提升基层党建水平。选优配强基层党
组织书记，及时调整支委成员， 明确工作职责；结合支部换
届选举，采取从社区借调、从机关事业单位选派等方式，充
实调整支部班子力量；创新开展“一月一课一片一实践”主
题党日活动、“党员夜校”“道德讲堂”等活动载体，有效激
发了党员干部干事创业热情。做好党员发展工作，严格按照
党员发展程序和时间节点有计划地做好发展党员工作，2024
年上半年共培养入党积极分子 17 名，发展预备党员 11
名。
二、存在的主要问题
（一）存在的问题
1．政治理论学习有待深化。虽然能定期组织干部职工学
习党的十九届六中全会精神、《中国共产党章程》等基本知识，
但有的同志认为业务工作是硬指标，不愿抽出时间和精力去
系统学习；部分干部学习浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏
真学、深钻、细研精神；一些同志学习时找借 口、随大流、
不实用，导致学习效果不佳。
2．对党员队伍的教育管理有待加强。个别党员放松了自
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党建办主任年中工作总结一、主要工作及成效(一)抓责任，夯实党建工作基础。认真履行“第一责任人”职责，及时召开党组会议研究党建工作，与班子成员签订了《党风廉政建设目标管理责任书》和《党建工作目标管理责任书》,将党建工作和业务工作同部署、同落实、同考核。班子成员认真落实“一岗双责”,按照分工抓好分管科室的党建工作，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。健全完善了机关党建工作相关制度，制定了《党支部目标管理考核细则》、《发展党员工作实施细则》、《党员教育培训计划》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》、《党员党性定期分析制度》等党建工作制度，对党建工作做到有章可循，有规可依。(二)抓学习，强化思...
