在2024年国资国企系统党建工作年中推进会上的汇报发言.docx
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2024-08-11
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在 2024 年国资国企系统党建工作年中推
进 会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
习近平总书记指出：“不明确责任，不落实责任，不追究
责任，从严治党是做不到的。”坚持党对国有企业的全面领
导、 加强国有企业党的建设，推动党中央和上级党组织决策
部署 在企业贯彻落实，关键要牵住“责任制”这个“牛鼻
子”。** 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指 导，着眼于高质量党建引领保障公司高质量发
展的目标，围 绕党建工作抓什么、谁来抓、怎么抓等实际
问题，构建工作 全覆盖、人员全覆盖、责任落实全覆盖
的“361 党建责任制” 体系，以扎实举措和有效方法推动党
的领导在企业落实落细、 推动党的建设在企业落地见效。
建立“三个清单”,解决好党建工作“抓什么”的问
题。 围绕党建工作“抓什么”的问题，建立党建工作责任、
任务、 问题“三个清单”,让责任更明确、工作更清晰，避
免“上下 一般粗”,构建起环环相扣的“责任链条”。明
确责任清单。 依据上级制度文件、工作标准等，聚焦岗位职
责、工作任务， 形成相对固化的责任清单，明确上级对下级
的督导和评价责 任、下级对上级的落实和反馈责任，形成
横到边、纵到底的 党建责任制全覆盖格局。建立任务清
单。结合年度会议重点 任务部署和年初印发的党建工作要
点，梳理需要完成的工作
任务，明确不同时段的工作重点，清晰划分工作责任，建立
从党员个体到党组织集体、从阶段性任务到年度重点任务的
60 余项任务清单，标定常态化工作的“标准线”，实现责任
制的可量化、易执行、能考评。列出问题清单。查摆剖析党
建工作的问题短板，重点梳理历次巡视巡察、党建考评等反
馈问题，汇总修订党建负面问题清单 30 项，包括问题类
别、 内容、表现形式等方面，明确党建工作的“底线”，帮
助各级 党组织找准短板，促使各责任主体补短板、强弱
项，推动党 建责任压得更紧、落得更实。
聚焦责任主体，解决好党建工作“谁来抓”的问题。抓
责任制，就要抓责任人。紧扣生产经营重点工作、指标任务，
围绕“党委班子、党建部门、党支部、共产党员服务队、班
组党组织、党员队伍”六个层面的责任主体，全面开展党建
特色实践，以党建专业化推动党建高质量发展。抓引领，加
强党委班子建设。公司党委班子是企业的领导集体，发挥把
方向、管大局、促落实的重要作用。公司党委创新“党委委
员复合式分工”，细化党委委员管党治党、联系基层、人才
培 养等方面责任，党政双轮驱动、双向进入，更加紧密融
为一 体。抓驱动，加强党建部门建设。党建部门是直接对接
党委，
服务党的建设和业务工作的职能部门。公司党委着力加强党
建部门的专业化供给侧管理，开展“党务人员素质提升行
动”， 促进党建部门业务能力和员工个人素质提升。抓基
础，加强 党支部建设。党支部是党在社会基层组织中的战
斗堡垒，是 党的全部工作和战斗力的基础。公司党委围绕
生产经营工作
摘要：
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在2024年国资国企系统党建工作年中推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记指出：“不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。”坚持党对国有企业的全面领导、加强国有企业党的建设，推动党中央和上级党组织决策部署在企业贯彻落实，关键要牵住“责任制”这个“牛鼻子”。**公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼于高质量党建引领保障公司高质量发展的目标，围绕党建工作抓什么、谁来抓、怎么抓等实际问题，构建工作全覆盖、人员全覆盖、责任落实全覆盖的“361党建责任制”体系，以扎实举措和有效方法推动党的领导在企业落实落细、推动党的建设在企业落地见效。建立“三个清单”...
