党建办主任年中工作总结
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2024-08-10
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党建办主任年中工作总结
一、主要工作及成效
（一）抓责任，夯实党建工作基础。认真履行“第一责任人”职责，
及时召开党组会议研究党建工作，与班子成员签订了《党风廉政建
设目标管理责任书》和《党建工作目标管理责任书》，将党建工作
和业务工作同部署、同落实、同考核。班子成员认真落实“一岗双
责”，按照分工抓好分管科室的党建工作，形成了一级抓一级，层
层抓落实的工作格局。健全完善了机关党建工作相关制度，制定了
《党支部目标管理考核细则》、《发展党员工作实施细则》、《党
员教育培训计划》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》、
《党员党性定期分析制度》等党建工作制度，对党建工作做到有章
可循，有规可依。
（二）抓学习，强化思想理论武装。严格落实意识形态工作责任制，
加强宣传思想阵地建设管理，充分利用网站、微信公众号等新媒体
平台，积极传播正能量，营造良好的舆论氛围。2024 年上半年共投
稿30 余份，发布公众号 140 余篇，参加意识形态专题培训班 1次，
专题发言 1次。
（三）抓规范，严肃党内政治生活。加强党支部标准化规范化建设，
按照“五有两确保三个好”（有固定活动场所和设施、有健全的党
组织、有规范的党组织生活、有合格的党员队伍、确保党组织作用
发挥、确保党务工作者能力提升、确保党员教育管理监督到位）标
准，在巩固的基础上，不断推进党支部建设规范化水平。严明党的
政治纪律和
政治规矩，认真开展党内政治生活庸俗化交易化集中治理、贯彻落
实中央八项规定精神回头看、“三会一课”、“两学一做”专题教
育等活动，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战
斗性。定期组织召开党建专题会议，听取各科室党建工作情况汇报，
研究解决党建工作存在的突出问题。
（四）强组织力，提升基层党建水平。选优配强基层党组织书记，
及时调整支委成员，明确工作职责；结合支部换届选举，采取从社
区借调、从机关事业单位选派等方式，充实调整支部班子力量；创
新开展“一月一课一片一实践”主题党日活动、“党员夜校”“道
德讲堂”等活动载体，有效激发了党员干部干事创业热情。做好党
员发展工作，严格按照党员发展程序和时间节点有计划地做好发展
党员工作，2024 年上半年共培养入党积极分子 17 名，发展预备党员
11 名。
二、存在的主要问题
（一）存在的问题
1．政治理论学习有待深化。虽然能定期组织干部职工学习党的十九
届六中全会精神、《中国共产党章程》等基本知识，但有的同志认
为业务工作是硬指标，不愿抽出时间和精力去系统学习；部分干部
学习浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏真学、深钻、细研精神；一
些同志学习时找借口、随大流、不实用，导致学习效果不佳。
2．对党员队伍的教育管理有待加强。个别党员放松了自我要求，思
想上进取心减退，事业心消退，未能起到先锋模范作用；个别党员
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党建办主任年中工作总结一、主要工作及成效（一）抓责任，夯实党建工作基础。认真履行“第一责任人”职责，及时召开党组会议研究党建工作，与班子成员签订了《党风廉政建设目标管理责任书》和《党建工作目标管理责任书》，将党建工作和业务工作同部署、同落实、同考核。班子成员认真落实“一岗双责”，按照分工抓好分管科室的党建工作，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。健全完善了机关党建工作相关制度，制定了《党支部目标管理考核细则》、《发展党员工作实施细则》、《党员教育培训计划》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》、《党员党性定期分析制度》等党建工作制度，对党建工作做到有章可循，有规可依。（二）抓学习，强化思...
