(3篇)违纪悔过书材料合集

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违纪悔过书材料合集(3篇)
【篇 1】  尊敬的部门领导:  
719 日一上班,我就受到领导问责,因为被公司领导查出自作主
张,假冒领导在请假条上签了字。  原本以为这事算不上什么,
但经过反复思量,整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中,我觉
得,事件的发生,有违公司制度的执行,作为一家大型国有企业一
名行政人员,本应带头遵守公司各项规章,但自己主动犯错,内心
久久不能平静并且深怀愧疚之心。  记得 20xx 年进入公司时,我
满怀信心和激情。  一晃 4年过去了,4年来,自己每天都在和身
边的同事努力工作,也从没有过如此念想,没想到如今自己做出了
这样的糊涂事来。  事情的起因是。  因为我身怀有孕,经常
要到医院作例行检查,有时不得不请假。  公司已经不让我请病
假了,都让我请事假。  但公司请假原则是,先发邮件请假,然
后分管经理一个月左右回上海一次,需要补单子。  因为领导来
的很匆忙,我也没有及时准备好单子,就拿了事前请假的单子给领
导签字了。  后来人事催我要请假单子,我就冒充领导签了几个
字。  本事件发生之后,我对事件的发生进行了认真的、深层次
的分析,查找出了问题发生的原因。  在我所工作的行政岗位发
生了这样的事情,不是表面上的一次简单的违规,而是思想随意造
成的,在此,向公司  领导做出深刻的悔过,并愿意接受公司领
导对我的处理。  本人以为,产生问题的原因主要表现在以下几
个方面:  一是工作要求不严。  在日常工作中,没有严格地
执行公司各项规定,而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中
放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。  二是责任心不足
  单位纪律和作息制度,是我们每个员工都必须严格遵守的,而
我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么,这样的心态充
分暴露出我得过且过、散漫敷衍责心理,要不得。
是没有。  看似一个人在违纪,在同事中间
造成不。  假如我一个人带了头,有能造成
仿单位的纪律。  过本次事件的发生,使的认
到,每一名员工的行为,不仅仅代个人的形象,更.
我们公司的,发生了违违纪事件,受的是我们公司
  上的人认为我们的管理有多,员工的有多,以
,对我们公司的经影响。  
情的发生,是一颗老鼠屎锅汤。  同时,我
过这一次事件,使到了做好思想教育工作的
,员工就没有好的思想和好的作发生违规违纪
事件。  面对错彻底改正,为了次发生
违纪事  件,我心在今后的工作中做好以下几点,在此,
向领导作如下深刻悔过和。  一,我必须彻底改正
规行为,以后不大事小事,领导分管的事就必须做到请示汇报
经领导同意,不得自作为。  二,我必须就此次
向领导做出深刻悔过与道歉全体同事表深深的意,并
且现身大家的守纪意,以我为,下不为例,自觉接
人员的。  第三,我必须倍加珍惜工作,岗敬业,
努力,补过。  后,我请领导单位同事的原
总之,在日常工作中,思想上要公司保持,要不努力,不
自我,本。  后,我我今后的
一行!  以上是我的悔过和思汇报之处,请领导批评
  对本次事件,我愿意接受公司的理。  悔过人xxx
20xx 719 日  领导部悔过
2】  在节期间,由于我管理职,造成违反违纪情的发
  此事正值春节间,各领导对安生产、动纪律工作
的要求,动纪律的行为,给间的行造成不
,作为间领导应主要管理责任。  我怀着无比愧疚和
的心情对此事进行了深刻反,做检查如下:  一、违纪情
  222
二、问题的原因  ()管理不到位。  安生产要靠良好的
纪律来。  自己认为间管理形势不错,盲目乐观
动纪律的严峻形势不足,点规律把隐患苗头不能
及时发现。  ()思想教育深入。  对员工的现思想和
动纪律表现,有问题发现不了,抓教育切不中要
摘要:

违纪悔过书材料合集(3篇)【篇1】  尊敬的部门领导:  7月19日一上班,我就受到领导问责,因为被公司领导查出自作主张,假冒领导在请假条上签了字。  原本以为这事算不上什么,但经过反复思量,整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中,我觉得,事件的发生,有违公司制度的执行,作为一家大型国有企业一名行政人员,本应带头遵守公司各项规章,但自己主动犯错,内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。  记得20xx年进入公司时,我满怀信心和激情。  一晃4年过去了,4年来,自己每天都在和身边的同事努力工作,也从没有过如此念想,没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。  事情的起因是。  因为我身怀有孕,经常要到医院作例...

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