经验做法：建强“三支队伍” 为乡村振兴蓄势赋能
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2024-07-31
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经验做法：建强“三支队伍”为乡村振兴蓄势赋能
近年来，县坚持党建引领，通过建强村干部、驻村干部、
党员“三支队伍”，激活乡村振兴“领跑力、引擎力、源
动力”，为乡村振兴汇聚“硬核”力量。
一、建强村级干部队伍，锻造乡村振兴“强引擎”。一
是坚持多途径“选”。注重从本村致富能手、外出务工经
商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人中物色和选拔村
“两委”干部，持续优化人员结构。当前，全县 105 名村
（社区）党组织书记中大学毕业生和外出务工回引 48 人，
退役军人 5人，致富能人 10 人。二是坚持多维度“育”。
探索出台《关于加强村（社区）党组织书记队伍建设助推
乡村振兴实施方案》，通过跟岗挂职、结对帮带、教育培
训、关心关怀、择优培养“五个一批”措施，培养一大批
政治过硬、作风过硬、能力过硬的村（社区）党组织书记
队伍。印发《关于落实“五个一批”选派第二批村（社
区）党组织书记跟岗挂职锻炼和交叉任职的通知》，选派
25 名村（社区）干部赴东莞、进站所、跨村庄开展跟岗挂
职锻炼和交叉任职。持续抓好村（社区）党组织书记学历
年龄“一升一降”工作，依托县属职业技术学校常态化举
办学历提升班，并开展乡村振兴擂台比武、走村观摩等活
动，全面提升村（社区）党组织书记抓党建促乡村振兴本
领。三是坚持严要求“管”。
标签： #乡村振兴
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经验做法：建强“三支队伍”为乡村振兴蓄势赋能近年来，县坚持党建引领，通过建强村干部、驻村干部、党员“三支队伍”，激活乡村振兴“领跑力、引擎力、源动力”，为乡村振兴汇聚“硬核”力量。一、建强村级干部队伍，锻造乡村振兴“强引擎”。一是坚持多途径“选”。注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人中物色和选拔村“两委”干部，持续优化人员结构。当前，全县105名村（社区）党组织书记中大学毕业生和外出务工回引48人，退役军人5人，致富能人10人。二是坚持多维度“育”。探索出台《关于加强村（社区）党组织书记队伍建设助推乡村振兴实施方案》，通过跟岗挂职、结对帮带、教育培训、关心关怀、择...
