区委书记在全市基层社会治理现场推进会上的交流发言

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区委书记在全市基层社会治理现场推进会上的交流发言
  今年以来,我区坚持党建引领,持续推动编制下移、干部下沉
权力下放、财力下倾、服务下延,集中力量解决好群众利益诉求和
各类问题,不断提升基层治理能力和服务水平。
  一、“编制下移”,推动基层治理“底气升级”
  我区坚持横向统筹,根据乡镇地域面积、人口数量、发展定位
等情况,实行因事设岗、以岗定责、按岗定人,统筹 63 名编制下沉
3,公、事聘、和政
安置优先保障街道(乡镇),确保满编运行;坚持纵向激励,按照
每万名常住人口 18 名社区工作者的配备要求,补充 99 名人员到社
区工作,加大从优秀社区(村)干部中定向考录公务员和事业人员
选拔街道(乡镇)领导干部力度,畅通基层干部上升渠道。
  二、“干部下沉”,推动基层治理“力量升档”
  我区深化区级领导包街道(乡镇)、机关单位包社区(村)、
党员干部包小区责任,认真落实“街道吹哨、部门报到,社区吹哨
干部报到”制度,推行新招录机关事业单位干部到街道(乡镇)、
社区(村)锻炼机制,择优选派区直机关年轻干部到街道(乡镇)
社区(村)挂职,统筹用好 36 支驻村工作队、75 名第一书记,汇聚
105 122
900
解决 1436 项矛盾和问题。
摘要:

区委书记在全市基层社会治理现场推进会上的交流发言  今年以来,我区坚持党建引领,持续推动编制下移、干部下沉、权力下放、财力下倾、服务下延,集中力量解决好群众利益诉求和各类问题,不断提升基层治理能力和服务水平。  一、“编制下移”,推动基层治理“底气升级”  我区坚持横向统筹,根据乡镇地域面积、人口数量、发展定位等情况,实行因事设岗、以岗定责、按岗定人,统筹63名编制下沉到3个乡镇,公务员招录、事业单位人员招聘、人才引进和政策性安置优先保障街道(乡镇),确保满编运行;坚持纵向激励,按照每万名常住人口18名社区工作者的配备要求,补充99名人员到社区工作,加大从优秀社区(村)干部中定向考录公务员和事...

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