XX区:平时考核之变,焕出公务员队伍好状态
VIP专免
2024-07-30
999+
11.94KB
6 页
海报
侵权投诉
XX 区:平时考核之变,焕出公务员队伍好
状态
XXX 区认真贯彻落实《公务员考核规定》,着眼建立健全知
事识人体系,将完善平时考核制度作为加强干部队伍管理
的总抓手,充分记好平时“纪实帐”,真正发挥考核“指
挥棒”作用,激励干部担当作为。
“三个齐心”定合力,明确“怎么推”。按照“先入轨后完
善、边试行边总结”的思路,狠抓部署推进,形成工作合
力,有序推进平时考核工作。一是严格核。严格落实每个
考核周期“好”等次公务员人数不超过本机关参加平时考
核公务员总人数 40%规定要求,依程序要求各级各部门按
考核周期核定优秀人数,确保考核优秀不超比例,确保平
时考核走“准”。二是合理放。压实各级党委(党组)主
体责任,将平时考核主动权放至各级党委(党组),要求
各级党委(党组)高度重视,摆正自身在平时考核中的决
定性位置,主动介入平时考核工作中,掌握主动权,做到
干部职工民主考,考核领导小组认真核,党委(党组)最
终定。三是有序推。坚持“一把手”负责制,把公务员平
时考核工作列入重要议事日程,每年至少专题研究一次,
充分调动内设机构工作积极性,确保公务员平时考核工作
落细落实。
“四个聚焦”定标准,明确“考什么”。从政治表现、工作
摘要:
展开>>
收起<<
XX区:平时考核之变,焕出公务员队伍好状态XXX区认真贯彻落实《公务员考核规定》,着眼建立健全知事识人体系,将完善平时考核制度作为加强干部队伍管理的总抓手,充分记好平时“纪实帐”,真正发挥考核“指挥棒”作用,激励干部担当作为。“三个齐心”定合力,明确“怎么推”。按照“先入轨后完善、边试行边总结”的思路,狠抓部署推进,形成工作合力,有序推进平时考核工作。一是严格核。严格落实每个考核周期“好”等次公务员人数不超过本机关参加平时考核公务员总人数40%规定要求,依程序要求各级各部门按考核周期核定优秀人数,确保考核优秀不超比例,确保平时考核走“准”。二是合理放。压实各级党委(党组)主体责任,将平时考核主...