副职领导干部年度民主生活会对照检查材料
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2024-07-29
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副职领导干部年度民主生活会对照检查材料
今年以来,我始终牢记职责,履职尽责,认真想事,积极谋
事,干净干事。特别是“两学一做”学习教育、“讲党性、
迎考验”主题教育及“大排查、大清理、大整改”专项活
动开展以来,作为一名党员领导干部,我边学习、边思考、边
实践、边剖析,始终以“四讲四有”合格党员的标准严格要
求自己,深入开展自查自纠。现将我个人的查摆剖析情况报
告如下:
一、存在不足
一是思想认识有待进一步提高。虽然平时看书阅报比
较多,研读了《党章》《准则》《条例》等内容,也能积极参
加单位组织的各类学习教育,特别是习近平总书记系列讲话
精神。但总的来说,作为一名党员,对理论学习的自觉性还不
够,对纪检工作方面的学习研究还不够深入,较多停留在精神
领会、要点掌握,较少深入到指导实践层面,导致思考、分析
问题还不够周密。特别是近两年,我单位没有发生任何案件
事故,自己存在一定麻痹思想,对当前基层所面临严峻的执法
执勤环境及复杂的辖区治安形势认识不够深刻,在一定程度
放松了党性修养升华,致使学以致用、学以实用的能力打了
折扣,一定程度上影响了工作的开展。
二是工作水平有待进一步提升。作为纪委书记,肩负着
深入推进队伍纪检监督工作的重任。如今,自己从事纪检监
督工作已有*年,虽说对相关业务掌握较为熟悉,但在运筹谋
划上,有时容易凭经验、老方法办事,研究落实推动工作的招
法还不多,一些热点、敏感、难点问题的处理存在有想法、
缺办法的现象,工作“提档升级”的能力有待进一步增强。
特别是挂钩**基层单位以来,虽然多次带队到基层检查指导
工作,认真倾听一线干部的诉求,倾力解决群众难题,但较少静
下心来搞调研,对群众情况掌握还不够全面深入,对相关业务
还不够熟悉了解,自认为距离“讲奉献、有作为”这一要求
还有较大差距。
三是助手作用有待进一步展现。作为单位党委班子成
员,主要的一项任务就是当好支单位主官的参谋助手。但有
时存在“听口令、做动作”的现象,面对一些时间紧、任务
重的工作任务,提前谋划不到位,真抓真管的力度仍不足。在
涉及非自己分管工作时,有时由于日常事务一忙,存在“二传
手”现象,满足于文件看了、批了,局限于谋思路、明分工,就
交给下属办理,抓得还不够实、跟得还不够紧。有时工作思
维容易受自身分管业务束缚,没有站在本单位的角度去观察
和思考问题,全局意识有待进一步增强,自认为给单位主官出
谋献策、分忧解难还不够。
四是担当意识有待进一步增强。作为一名领导干部,在
抓队伍的纪律作风上,宽厚有余,严厉不足,还未能牢固树立起
“严管就是厚爱”的意识,一定程度上存在“老好人”思想。
在平时会议、教育课堂上虽然再三严明纪律,但在实际遇到
个别干部违反规章制度的苗头性、倾向性问题时,虽敢于坚
持原则,但仍存在重教育、轻惩处的想法,批评不够严厉,制止
不够坚决,不愿过多“唱黑脸”;在落实党内组织生活时,有
时碍于情面,抹不开面子,倾向于私下交流提醒,对同志们的批
评未能完全达到“红脸”、“出汗”的效果。
二、原因分析
(一)持之以恒的学习韧性不足。有时倾向于将学习当作
成一项任务,按照上级要求学什么就学什么,缺少针对性和前
瞻性,导致对一些时政热点、前沿理论的学习掌握不够及时、
不够全面。同时,自认为业务工作较为繁忙,较少从自己的差
距和短板中去认识学习的紧迫性,有时满足于看过了、学过
了,缺乏刻苦钻研精神,甚至出现应付情绪,从而影响了自己的
思维判断力和大局意识。
(二)宗旨服务的意识有所弱化。认为工作部署了有班子
成员、各部门分工负责,有基层具体抓好落实,等时间期限到
了再检查落实情况,再验收工作效果,以至于有时没有全面掌
握、跟踪工作进度,
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副职领导干部年度民主生活会对照检查材料今年以来,我始终牢记职责,履职尽责,认真想事,积极谋事,干净干事。特别是“两学一做”学习教育、“讲党性、迎考验”主题教育及“大排查、大清理、大整改”专项活动开展以来,作为一名党员领导干部,我边学习、边思考、边实践、边剖析,始终以“四讲四有”合格党员的标准严格要求自己,深入开展自查自纠。现将我个人的查摆剖析情况报告如下:一、存在不足一是思想认识有待进一步提高。虽然平时看书阅报比较多,研读了《党章》《准则》《条例》等内容,也能积极参加单位组织的各类学习教育,特别是习近平总书记系列讲话精神。但总的来说,作为一名党员,对理论学习的自觉性还不够,对纪检工作方面的学习...
