纠正“四风”专题民主生活会个人对照检查材料
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2024-07-29
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纠正“四风”专题民主生活会个人对照检查材料
这次专题民主生活会是年度政治生活中的一件大事。作
为副书记,在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是用心
的。
“风正,百官皆守;风不正,百弊俱生”。针对纠正“四
风”问题,这些年(单位)党委坚持以上率下,敢于较真碰硬,各
项活动扎实有效。深切感到,“四风”这一“百弊”之源正在
逐步消除,(单位)风气明显转变,“五多”现象明显减少,奢侈
浪费基本杜绝,风气愈加纯正,正在形成良好的工作环境和进
取氛围。就自身来讲,经过学习和思考,党性进一步得到锤炼,
信念进一步坚定,思想进一步升华,特别是在研读习总书记一
系列重要指示后,犹如芒刺在背般不安,又如醍醐灌顶般警醒。
按照上级及(单位)党委关于开好这次民主生活会的有关要求,
结合生活、工作和成长历程,以整风要求审视自身,使自己进
一步掌握了标准要求、看到了差距不足、明确了努力方向,
真正受到一次深刻的自我净化、自我完善、自我革新。下
面,我汇报三个方面情况。
一、纠正“四风”个人对照检查情况
根据(单位)党委有关部署,认真反思剖析了自身作风建设
情况,感到在反对“四风”上仍存在不少问题和差距。
(一)在形式主义方面。形式主义,主要特征是知行不一、
工作不实、弄虚作假、虚报浮夸。回顾自己的工作情况,形
式主义的东西在自己身上也有一些表现:一是重经验轻创新。
感觉自己在(单位)工作时间长,情况比较熟悉,也有一些经验,
同时,担任副职后,又顾虑到一些世俗看法想法做法,导致自己
腿变懒了,往下跑的少了,开展工作有些墨守成规、思想僵化,
存在靠经验、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想
法,但心动的多,行动的少,缺乏创新工作的办法,大胆试大胆
闯的劲头在弱化。存在学风不够端正,学用时有脱节,“学而
不习”的现象,往往是以训代学、以干代学,对有的文件资料
看一遍了事,对有的资料材料走马观花、蜻蜓点水,甚至看个
标题就签字的现象是有的。二是重思考轻实践。干部工作
尤其是*工作问题多难题多,自己对破解难题有思考有想法有
办法,也有战术配合,但思想顾虑还是比较多,有畏首畏尾、明
哲保身的念头,缺乏攻坚克难的实劲,勇于担当的狠劲,势不罢
休的韧劲。面对一些遗留问题,有时担心出力不讨好、怕得
罪人,面对威胁有时也心生顾虑,因而协调处理容易出现畏难
情绪、观望心态和事缓则圆的想法。三是重当前轻长远。
有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好,忽视
了深层次问题和本源性问题的研究解决,功利主义催生了形
式主义。领受任务、工作后,有急于出成绩的想法,有时过于
强调行动快、效果好,具体分析摸底不够深入,
准备不够充分,导致有些工作开展针对性不够强,牵扯各
方精力过多,存在解决实际问题不够多,督促检查不够严,贯彻
落实不够好的现象。这也反映出,自身还存在急功近利、图
名挂号的现象。
(二)在官僚主义方面。官僚主义的最大危害是脱离实际、
脱离群众,实质是主观主义、个人主义。官僚主义在自己身
上的表现:一是工作作风不深入。存在脱离群众的现象,平时
在办公室呆得多,深入一线、深入基层调查研究少,了解掌握
科室、学员队建设情况,主要还是靠材料、电话,还没达到亲
知、深知、真知的要求,说明自己在深入了解和掌握实情方
面差距不小,导致工作中的发言权弱化,反映了自己存在着作
风漂浮的问题。对自己分管的福利幼儿园工作,也是对上联
系汇报多,短平快的工作做得多,长难慢的工作还没有放开手
脚。对职工普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题,对策
不多、用力不够。虽然做了一些尝试努力,但很多问题,诸如
幼儿园许可证的申办、师资队伍建设等,目前仍未妥善解决。
二是工作指导缺力度。抓工作落实不够具体深入,缺乏一杆
子插到底的精神,有些时间要求紧的工作抓得过细、亲自动
手的时候比较多,这样下去既容易使自己陷入事务主义,又不
利于干部成长。工作中有急躁情绪,部署工作有时要求过高、
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纠正“四风”专题民主生活会个人对照检查材料这次专题民主生活会是年度政治生活中的一件大事。作为副书记,在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是用心的。“风正,百官皆守;风不正,百弊俱生”。针对纠正“四风”问题,这些年(单位)党委坚持以上率下,敢于较真碰硬,各项活动扎实有效。深切感到,“四风”这一“百弊”之源正在逐步消除,(单位)风气明显转变,“五多”现象明显减少,奢侈浪费基本杜绝,风气愈加纯正,正在形成良好的工作环境和进取氛围。就自身来讲,经过学习和思考,党性进一步得到锤炼,信念进一步坚定,思想进一步升华,特别是在研读习总书记一系列重要指示后,犹如芒刺在背般不安,又如醍醐灌顶般警醒。按照上级及(单...
