经验交流:创新“123”党建融合工作法 赋能公司高质量发展

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经验交流:创新“123”党建融合工作法赋能公司高质量发
成立以来,*党支部坚持以党的政治建设为统领,牢固
树立“党建就是生产力”意识,积极探索党业融合治理模
新实123”融合党建
量发展 1个核心,构建“责任制”“比拼制”2机制,丰
富“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”3个载
体),不断推动党建工作与企业文化、经营管理、队伍建
设、任务攻坚等融合互促,以支部核心战斗力提升企业核
心竞争力,形成上下同心、共谋发展的良好氛围,为推动
高质量发展提质增效注入强劲动力。
一、聚焦党建引领,凝聚发展合力
持以党建统领以打造“色基、融通传”特
色党建品牌为抓手,传承弘扬革命先辈政治坚定的优良品
质、艰苦奋斗的创业精神,让红色精神成为推动企业高质
量发展的精神支柱与动力源泉,以高质量党建推动公司高
质量发展。在着力打造党建基础标准化、阵地规范化、攻
坚常态化的同时,充分发挥党员干部“领头雁”作用和战
斗堡垒作用,团结职工群众,服务客户群体,积极与地方
各级党组织沟通联系,努力把党的政治建设优势转化为解
决历史遗留问题的能力,不断凝聚高质量发展强大合力。
近年来,持续开展“扛
在一线”动,分发挥党部战堡垒和党先锋
模范作用,将党建工作有机融合到生产经营和历史遗留问
题解决工作中,累计完成党建攻坚项89 项,创造效益过
亿元,为实现公司高质量发展注入了新动能。
二、构建两大机制,激发人才效力
加强租赁产项租金催缴项目全管理等难点
“比拼制”2个机制,充分激发人员动力、人才效力。
是“责任”。租金催缴务,年度目标
二维分解(时间分解、人员分摊),将年度租金收缴任务
分解到内容科学合理分摊租金收缴
任务责任,并要求各人员租金收年度目标责任
针对项目安全管理,责”“三必须
分解目标责任,融通地产广分公司全员安全责任
实基层安全责任,推行“双清单”制,制定全
、全体人员安全
不力的严肃追责问责。书记带
”,全提升催收清欠和安全生产管理成效。

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摘要:

经验交流:创新“123”党建融合工作法赋能公司高质量发展成立以来,*党支部坚持以党的政治建设为统领,牢固树立“党建就是生产力”意识,积极探索党业融合治理模式,创新实践“123”党建融合工作法(聚焦党建引领高质量发展1个核心,构建“责任制”“比拼制”2个机制,丰富“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”3个载体),不断推动党建工作与企业文化、经营管理、队伍建设、任务攻坚等融合互促,以支部核心战斗力提升企业核心竞争力,形成上下同心、共谋发展的良好氛围,为推动高质量发展提质增效注入强劲动力。一、聚焦党建引领,凝聚发展合力坚持以党建为统领,以打造“红色基因、融通传承”特色党建品牌为抓手,传承弘扬革...

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