在抓党建促乡村振兴工作会议上的交流发言：抓实“四个关键环节”+破解乡村振兴“人才薄弱”问题
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2024-07-21
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在抓党建促乡村振兴工作会议上的交流发
言：抓实“四个关键环节”破解乡村振兴
“人才薄弱”问题
各位领导、同志们：
大家下午好！按照会议安排，现将我县破解乡村振兴
“人才薄弱”问题的工作经验交流如下：
近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，深入学习贯彻中央农村工作会议和中央一号
文件精神，围绕建设全国乡村振兴示范县工作目标，聚焦
破解村级“人才薄弱”问题，坚持抓实培育提能、从严管
理、关心爱护、正向激励四个关键环节，打好到村任职
“组合拳”，全面抓紧抓实选调生、职业村支书到村任职
工作，为乡村振兴提供强大人才支撑。
一、以育为基、多管齐下，搭建任职“成长梯”。 一
是强化培训赋能。将到村任职选调生、职业村支书培训纳
入干部教育培训计划，举办我县到村任职选调生“以青春
之名助力乡村振兴”专题培训班等 4期、累计培训 130 余
人（次）。二是注重蹲苗历练。立足乡村振兴战略实施和
干部成长需要，统筹考虑到村任职选调生、职业村支书优
势特长和个人意愿，选派 16 名职业村支书到信访矛盾尖锐、
发展任务较重等乡村一线履职，60 名选调生到乡村振兴重
点村、精品村等有发展潜力、有重点任务的乡村担任村书
记助理和村主任助理。
标签： #乡村振兴
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在抓党建促乡村振兴工作会议上的交流发言：抓实“四个关键环节”破解乡村振兴“人才薄弱”问题各位领导、同志们：大家下午好！按照会议安排，现将我县破解乡村振兴“人才薄弱”问题的工作经验交流如下：近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央农村工作会议和中央一号文件精神，围绕建设全国乡村振兴示范县工作目标，聚焦破解村级“人才薄弱”问题，坚持抓实培育提能、从严管理、关心爱护、正向激励四个关键环节，打好到村任职“组合拳”，全面抓紧抓实选调生、职业村支书到村任职工作，为乡村振兴提供强大人才支撑。一、以育为基、多管齐下，搭建任职“成长梯”。一是强化培训赋能。将到村任职选调生、职业...
