某县关于树立鲜明的选人用人导向激励干部担当作为的调研报告

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某县关于树立鲜明的选人用人导向激励干部担当作为的调
研报告
一、坚持德才兼备,明确选人用人标准
(一)注重品德修养,树立良好形象
在首位。例如,在去年的乡镇领导班子调整中,特别注重
考察干部的廉洁自律、群众基础等方面。某镇镇长候选人
李某,在工作中始终坚守原则,廉洁奉公,深受群众爱戴
最终被组织选拔任用。
(二)突出能力素质,确保担当作为
例如,在选拔县直机关中层干部时,我们设置了严格的业
务能力测试,通过实际案例分析、现场答辩等方式,选拔
出了一批既懂业务又善管理的优秀人才。
二、优化选拔机制,拓宽选人用人渠道
(一)公开选拔,激发竞争活力
试、面试、考察等环节,让符合条件的干部都有机会参与
竞争。这种公开透明的选拔方式,不仅激发了干部的竞争
活力,也提高了选拔工作的公信力和满意度。
(二)注重基层,挖掘优秀人才
使

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摘要:

某县关于树立鲜明的选人用人导向激励干部担当作为的调研报告一、坚持德才兼备,明确选人用人标准(一)注重品德修养,树立良好形象在选拔任用干部过程中,我县始终坚持把品德修养放在首位。例如,在去年的乡镇领导班子调整中,特别注重考察干部的廉洁自律、群众基础等方面。某镇镇长候选人李某,在工作中始终坚守原则,廉洁奉公,深受群众爱戴最终被组织选拔任用。(二)突出能力素质,确保担当作为在选拔干部时,我县不仅看重品德,还注重能力素质。例如,在选拔县直机关中层干部时,我们设置了严格的业务能力测试,通过实际案例分析、现场答辩等方式,选拔出了一批既懂业务又善管理的优秀人才。二、优化选拔机制,拓宽选人用人渠道(一)公开选...

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