某乡镇党政及村（社区）“两委”班子换届后干部队伍建设情况调研报告
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2024-07-21
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某乡镇党政及村（社区）“两委”班子换届后干部队伍建
设情况调研报告
一、换届后干部队伍建设概述
（一）新班子组建迅速，人员配置优化
换届后，某乡镇党政及村（社区）“两委”班子迅速
完成组建，干部队伍实现了年轻化、专业化、知识化。例
如，新当选的乡镇党委书记拥有研究生学历，曾在发达地
区担任重要职务，具有丰富的基层工作经验。
（二）干部培训加强，能力素质提升
为提高新班子的履职能力，乡镇党委组织了一系列干
部培训活动。通过邀请专家学者授课、开展实地考察等方
式，干部们的政策理论水平和实际操作能力得到显着提升。
（三）作风建设深化，纪律意识增强
换届后，乡镇党委加强了对干部作风建设的监督检查，
严肃查处了多起违反工作纪律的行为。同时，通过开展
“三严三实”专题教育等活动，干部们的纪律意识得到进
一步增强。
（四）激励机制完善，干事创业热情高涨
为激发干部们的干事创业热情，乡镇党委制定了一系
列激励政策。如设立“干事创业奖”，对在工作中表现突
出的干部给予表彰和奖励；同时，优化干部晋升渠道，让
有能力、有作为的干部得到更好的发展机会。
二、新班子工作成效显着
（一）经济发展势头良好，产业结构优化升级
在新班子的带领下，乡镇经济发展呈现出良好势头。
通过引进优质企业、培育新兴产业等方式，产业结构得到
优化升级。例如，成功引进了一家农业龙头企业，带动了
当地农业产业的发展。
（二）民生事业持续改善，群众获得感增强
新班子高度重视民生事业发展，通过加大投入、完善
设施等方式，不断改善群众生产生活条件。如新建了一所
小学和一所卫生院，解决了当地孩子上学和群众看病难的
问题。
（三）社会治理创新推进，平安乡镇建设成果显着
新班子积极探索社会治理新模式，通过推行网格化管
理、加强矛盾纠纷排查调处等方式，有效维护了社会稳定
同时，加大对违法犯罪的打击力度，为群众营造了安全稳
定的社会环境。
（四）生态文明建设取得新进展，环境质量持续改善
新班子认真贯彻落实绿色发展理念，通过加强环境治
理、推进生态修复等方式，不断改善环境质量。如开展了
河道整治行动和垃圾分类工作，使乡镇环境面貌焕然一新。
三、存在的问题与不足
（一）部分干部能力素质仍需提升
摘要：
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某乡镇党政及村（社区）“两委”班子换届后干部队伍建设情况调研报告一、换届后干部队伍建设概述（一）新班子组建迅速，人员配置优化换届后，某乡镇党政及村（社区）“两委”班子迅速完成组建，干部队伍实现了年轻化、专业化、知识化。例如，新当选的乡镇党委书记拥有研究生学历，曾在发达地区担任重要职务，具有丰富的基层工作经验。（二）干部培训加强，能力素质提升为提高新班子的履职能力，乡镇党委组织了一系列干部培训活动。通过邀请专家学者授课、开展实地考察等方式，干部们的政策理论水平和实际操作能力得到显着提升。（三）作风建设深化，纪律意识增强换届后，乡镇党委加强了对干部作风建设的监督检查，严肃查处了多起违反工作纪律的行...
