某区在2024年全市干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言
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2024-07-21
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某区在 2024 年全市干部队伍“能力作风提
升年”活动推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年来，**区坚持把干部队伍“能力作风提升年”活
动作为增强本领、淬炼作风的有利契机，聚焦提升干部思
辨力、创新力、落实力、源动力，推动广大干部在比学赶
超中奋勇争先、争创一流，为县域经济社会转型高质量发
展提供坚强保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况
汇报如下：
调研讨论拓思路，提升干部“思辨力”。聚焦全区转
型高质量发展中最突出最迫切的问题，提出 62 个调查研究
课题，由处级领导带头，各单位主要领导全面参与，深入
重大项目建设、产业发展、乡村振兴等工作一线“把脉问
诊”。聚焦“当好排头兵”大竞赛、“4+5”产业链发展、
历史遗留问题化解、锻造“实干家”干部队伍等，各单位
结合理论学习中心组、专题培训、干部大讲堂、“三会一
课”等开展大讨论，进一步解开束缚、开拓视野，在解放
思想中统一思想，在直面问题中解决问题。截至目前，各
级领导深入基层调研 67 场次，形成问题清单 87 个、责任
清单 115 个、任务清单 178 个；各单位累计开展交流研讨
126 场次，带动全区干部转变思想、改进作风。
寻标对标找差距，提升干部“创新力”。各单位坚持
眼睛向外，瞄准先进发达地区工作特色亮点和先进经验，
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某区在2024年全市干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年来，**区坚持把干部队伍“能力作风提升年”活动作为增强本领、淬炼作风的有利契机，聚焦提升干部思辨力、创新力、落实力、源动力，推动广大干部在比学赶超中奋勇争先、争创一流，为县域经济社会转型高质量发展提供坚强保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：调研讨论拓思路，提升干部“思辨力”。聚焦全区转型高质量发展中最突出最迫切的问题，提出62个调查研究课题，由处级领导带头，各单位主要领导全面参与，深入重大项目建设、产业发展、乡村振兴等工作一线“把脉问诊”。聚焦“当好排头兵”大竞赛、“4+5”产业链发展...
