经验交流：构建“345”工作机制 助推“数字建设”
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2024-07-18
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经验交流：构建“345”工作机制助推“数字建设”
近年来，XX 公司党委始终把党的政治建设摆在首位，
牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，充分发挥党
建在数字化建设过程中的引领作用，创新“345”党建工作
机制，打造电投数科特色党建实践路径，有效推动党建融
入中心工作取得实效，为支撑集团公司数智化转型，助力
建成“世界一流清洁能源企业”，提供强力支撑和有力保
障。
一、突出“三个引领”，用行动践行“两个维护”
“三个引领”是基础，有机统一，确保公司改革发展始
终沿着正确的方向前行，更好地以实际行动践行“两个维
护”。
突出政治引领，加强党建工作实效。深刻领会新思想、
新要求、新政策，筑牢改革发展根基。牢牢把握习近平总
书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，
贯彻落实“两个一以贯之”，全面推进所属单位“党建入
章”率达 100%。完善“双向进入、交叉任职”和党政
“一肩挑”的领导体制，把党的领导融入公司治理各环节
充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，构
建符合公司实际的“1+3+N”董事会运作体系，修订《贯
彻落实“三重一大”决策制度实施办法》,细化权责清单，
严格落实前置研究程序，实现机制优势向治理效能转化。
突出战略引领，全面加强顶层设计。结合数字化行业特
点及自身的发展定位等情况,从战略高度确立发展目标，带
领干部职工攻坚克难。围绕“数字国家电投”建设和集团
公司 2030 战略目标，聚焦能源产业数实融合，推动高水平
绘制集团数字化一张蓝图，优化完善公司“十四五”发展
规划，明确建设具有一流创新能力和市场竞争力的数字科
技公司，支撑集团公司数智化转型，助力集团公司建成
“世界一流清洁能源企业”目标。成立公司改革领导小组
党委书记、一把手亲自抓带头干，各所属单位一把手扛起
主体责任，上下联动，以系统观念、战略思维统筹推进重
大项目和重点任务落实落地。
突出思想文化引领，凝聚改革发展共识。始终坚持思想
建党，聚力文化铸魂，形成干的共识。严格落实“第一议
题”要求，运用“学研创落”工作法，通过党委班子成员
主动领题、精准破题、奋力答题，扎实推进问题解决和成
果转化，确保主题教育取得实效。以培育“真信、真干、
真成”文化为引领，推进文化理念深度融合到生产经营各
项工作中，凝聚干事创业合力，促进重点任务落地。
二、强化“四大保障”，筑牢改革发展成效
“四大保障”是科学、系统、全面落实战略目标的体系
支撑，为公司改革发展提供坚强保障。
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经验交流：构建“345”工作机制助推“数字建设”近年来，XX公司党委始终把党的政治建设摆在首位，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，充分发挥党建在数字化建设过程中的引领作用，创新“345”党建工作机制，打造电投数科特色党建实践路径，有效推动党建融入中心工作取得实效，为支撑集团公司数智化转型，助力建成“世界一流清洁能源企业”，提供强力支撑和有力保障。一、突出“三个引领”，用行动践行“两个维护”“三个引领”是基础，有机统一，确保公司改革发展始终沿着正确的方向前行，更好地以实际行动践行“两个维护”。突出政治引领，加强党建工作实效。深刻领会新思想、新要求、新政策，筑牢改革发展根基。牢牢把握习近平总...
