国企干部教育培养工作交流研讨材料.docx
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2024-07-18
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国企干部教育培养工作交流研讨材料
习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的生
力军，是中国特色社会主义事业的接班人。作为国有企业，
必须深刻领会习近平总书记重要讲话精神，教育引导企业年
轻干部牢记初心使命，顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力
棒，全力以赴培养一支储备充足、梯次合理、素质过硬的优
秀年轻干部队伍。
一、坚定理想信念，培养年轻干部做品德典范
坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事。国有企业年
轻干部要常修常炼、常悟常进，自觉做党的创新理论的笃信
笃行者，成为理想信念坚定、政治“内功”深厚的品德典范。
要着眼政治品格锤炼，苦修政治素养。习近平总书记指出，
政治上不合格、经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我
们党需要的好干部。作为党员干部队伍中的“年轻力量”,每
一名年轻干部都要把政治建设放在首位，不论是业务工作，
还是自身建设，首先要讲政治、明使命，德才兼备，以德为
先，如果年轻干部政治不过硬，即使能力再强、水平再高也
难堪大用。因此，年轻干部的政治立场偏不得。唯有人人心
中有信仰，脚下才会有力量。要着眼个人品行锤炼，苦修个
人素养。“国无德不兴，人无德不立”,说的都是品德、修养
的重要性。 一身正气、光明磊落、两袖清风，都是年轻干部
所应具备的基本素质。 一个品行不端的人，仕途上也许一时
侥幸能够上升到一定层面， 但终究经不起时间的考验。只有
以好的品德做保证， 做人才能有底气， 做事才会更硬气、
做 官才会有正气。要着眼个人心性锤炼， 苦修平和心态。
习近 平总书记经常勉励广大年轻干部，“要立志做大事，不
要立志 做大官，保持平和心态， 看淡个人进退得失， 心无
旁骛努力 工作， 为党和人民做事”。年轻干部在成长进步的
过程中， 必 须树立正确的权力观、政绩观、事业观。人生
之路并非直线 向前， 历练成长也并不总是一帆风顺， 拥有
好心态才能练就 好状态，以敬畏心对待事业、职责，以平
常心对待名利、得
失，年轻干部才能真正做到无愧于心、有所作为。
二、锻造过硬本领， 培养年轻干部做学习典范
干事创业， 既要政治过硬， 更要本领高强。年轻干部必
须全面增强各方面本领， 努力成为本职工作的行家里手。软
肩膀挑不起硬担子， 只有本领过硬，多几把刷子，才能有勇
担重任的底气和自信。要勤练过硬学习能力。古人云：“非学
无以广才，非志无以成学”。善于学习、勤于学习，是克服“本
领恐慌”、成为行家里手的关键。当今时代，是一个加速时代、
跨界时代、迭代时代，只有保持“业精于勤荒于嬉”的进
步 意识， 砥砺“学海无涯苦作舟”的学习品格， 增强“一
物不 知， 深以为耻，便求知若渴”的求知精神，才能练就
“独当 一面”“胜人一筹”的真本领、硬功夫。要勤练过硬思
维能力。 提高年轻干部的思维能力， 有助于其把握事物本
质、把握发 展规律、把握工作关键， 提高工作的科学性、
预见性、主动
性、创造性。国有企业要着重培养好年轻干部的三种思维：
摘要：
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国企干部教育培养工作交流研讨材料习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。作为国有企业，必须深刻领会习近平总书记重要讲话精神，教育引导企业年轻干部牢记初心使命，顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒，全力以赴培养一支储备充足、梯次合理、素质过硬的优秀年轻干部队伍。一、坚定理想信念，培养年轻干部做品德典范坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事。国有企业年轻干部要常修常炼、常悟常进，自觉做党的创新理论的笃信笃行者，成为理想信念坚定、政治“内功”深厚的品德典范。要着眼政治品格锤炼，苦修政治素养。习近平总书记指出，政治上不合格、经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是...
