集团2024年上半年党建工作情况总结.docx
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集团 2024 年上半年党建工作情况总结
2024 年，我党委坚持党建引领，带领广大党员干部职工
团结奋进，扎实推进党建与企业生产经营的双融合双促进，
为企业改革深化提升和实现高质量发展奠定良好基础。现将
上半年情况报告如下：
一、主要做法及成效
(一)强化责任落实。通过研究制定年度工作要点和任
务清单，层层压紧压实责任，切实构建起抓好党建的责任共
同体。同时，强化目标任务落实情况的督查考核力度，修订
《基层党建考核办法》和制定《年度基层党建工作考核细
则》, 定期每季度对基层党组织落实党建工作情况开展督导
检查， 对工作中存在的短板和不足问题实施销号式整改，
并举一反 三一体化推进，确保问题整改抓实抓细，着力补
短板、强弱
项、扬优势、固根基，推动基层党建工作进步、过硬。
(二)抓好学习教育。带头落实“第一议题”学习制度
25 次，组织并参加党委理论中心组学习 5 次；结合党纪教
育 开展专题研讨 5 次；采取“线上直播十线下讲课”相结
合的 方式开展“先锋大讲堂”20 多场次，参加人数 2000 多
人次； 组织参加上级举办专题培训班 5 期；举办全体员工
素质提升 培训班 1 次。上专题党课、廉政党课、法纪课等
约 20 场次， 听课人数超 1000 人次；督促所属各党支部
以“三会一课”、
主题党日活动等为载体，开展集中学习研讨 360 多次；开展
党性教育、打卡红色基地及廉政警示教育活动 100 多场次等。
通过强化学习教育，不断用党的创新理论武装头脑、指导
实
践、推动工作。
（三） 促进融合发展。 实施“四个到一线”活动，持续
深化党建品牌创建升级，进一步推动党建与生产经营深度融
合。通过党员骨干主动牵头认领“项目＋问题”的方式， 成
立 10 个先锋（攻坚）队和 1 个临时党支部，聚焦解决巡察反
馈指出的党的建设、经营管理、项目建设、改革发展等方面
问题，党建引领成效明显，开展“两优一先”、“最美职工”
“岗位能手”以及员工“小发明、小创新”项目评选活动，
不断深挖员工身边先进模范， 让先进典型成为干部职工的价
值追求和自觉行动，积极搭建企业文化建设体系， 完成起草
《企业文化建设实施方案》， 为增强员工的认同感和归属感
奠定良好基础。
（四） 把牢意识形态。 专题分析研判意识形态领域情
况 2 次， 听取工作汇报 2 次，切实扛起意识形态工作的政
治责 任，牢牢把握主动权； 制定下发《落实意识形态工作
责任管 理办法》《网络信访舆情应急处置预案》《严格落实
“三审三 校”制度的通知》；印发来 2024 年上半年意识形态
工作要点、 思想政治工作要点；举办全体员工素质提升培
训班，实现培 训全员覆盖； 制定领导班子成员谈话计划，
并及时开展谈话 100 余人次； 加强正面宣传，积极传播正
能量，主动向上级 媒体投稿并登稿 30 余篇，微信公众号发
布信息近 100 篇。
企业全年总体保持健康和谐稳定态势。
摘要：
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集团2024年上半年党建工作情况总结2024年，我党委坚持党建引领，带领广大党员干部职工团结奋进，扎实推进党建与企业生产经营的双融合双促进，为企业改革深化提升和实现高质量发展奠定良好基础。现将上半年情况报告如下：一、主要做法及成效(一)强化责任落实。通过研究制定年度工作要点和任务清单，层层压紧压实责任，切实构建起抓好党建的责任共同体。同时，强化目标任务落实情况的督查考核力度，修订《基层党建考核办法》和制定《年度基层党建工作考核细则》,定期每季度对基层党组织落实党建工作情况开展督导检查，对工作中存在的短板和不足问题实施销号式整改，并举一反三一体化推进，确保问题整改抓实抓细，着力补短板、强弱项、扬...
