在2024年党建引领国有企业高质量发展年中推进会上的汇报发言
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2024-07-18
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在2024 年党建引领国有企业高质量发展年中推进会上的
汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，紧紧围绕“打造区域内建筑标杆企业”中心任务，持
之以恒推进党建与业务工作深度融合，打造**特色党建品
牌，引领广大干部职工群众以饱满的精神状态，跑出加速
度、跑出新成效，推动公司迈过“生存线”、达到“发展
线”。现将有关工作进展情况汇报如下：
“党建+政治建设”，导航企业发展。强化理论武装。
公司党委坚持把党纪学习教育作为推动工作的重要机遇和
强大动力，先后组织中层干部读书班 7天、基层党组织集
中学习 76 次，党员进党校 435 人次，结合推动企业扭亏
攻坚等方面存在的主要问题，组织领导干部完成调研课题
19 个、服务基层 37 次、检视问题 83 条，取得阶段性成果
成效 26 项，主题教育与企业发展实现互动互促。坚持政治
引领。严格落实“第一议题”制度，通过中心组、党委会、
民主生活会深入学习贯彻落实党的二十大精神、习近平总
书记重要讲话重要指示重要论述精神以及集团党委“三
会”精神，坚持发挥党委“把方向、管大局、促落实”的
领导作用，组织召开党委会 41 次，民主决策“三重一大”
事项 46 项，前置研
究讨论经营管理事项 31 项，“两个核心”作用进一步
彰显，保障了企业发展方向正确、目标明确、举措得力。
加强政治监督。聚焦纪律作风建设和群众身边微腐败，各
级纪检监察机构累计开展纪检专项、工程质量、薪酬分配
作风督查等专项检查 37 次，查摆问题 63 条，调查上级移
交及自查问题线索 10 件次，开除党籍1人、行政记过 1人、
行政警告 2人、留用察看1人、诫勉处理2人、批评教育 2
人，涵养了风清气正、海晏河清的政治生态。聚焦“干部
作风整顿”，组织开展值班值守、劳动纪律、安全作风、
环保治理督导检查 9轮，运用“第一种形态”追究处理39
人次、兑现考核0.98 万元，进一步筑牢了安全环保防线和
高质量发展根基。
“党建+企业文化”，凝聚思想共识。弘扬企业文化。
以新**文化重塑为载体，“理念宣贯、融入行为”为工作
路径，“一季一主题、一月一行动”为工作主线，将思想
政治工作和精神文明建设融入企业文化建设过程中，打造
出具有**特色的《5S 精益化管理法》《“13346”监督执
纪工作模式及效能》等典型引路文化。通过定期召开宣传
会、研讨会的形式，组织企业员工参与其中，确保企业文
化宣传教育落到实处。充分利用门厅牌板、廉洁文化走廊
等阵地，不断宣传普及企业价值观、经营理念、企业精神
摘要：
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在2024年党建引领国有企业高质量发展年中推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“打造区域内建筑标杆企业”中心任务，持之以恒推进党建与业务工作深度融合，打造**特色党建品牌，引领广大干部职工群众以饱满的精神状态，跑出加速度、跑出新成效，推动公司迈过“生存线”、达到“发展线”。现将有关工作进展情况汇报如下：“党建+政治建设”，导航企业发展。强化理论武装。公司党委坚持把党纪学习教育作为推动工作的重要机遇和强大动力，先后组织中层干部读书班7天、基层党组织集中学习76次，党员进党校435人次，结合推动企业扭亏攻坚等方面存在的主要问题，组...
