党课:加强制度机制建设完善流动党员教育管理
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2024-07-16
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党课:加强制度机制建设完善流动党员教育管理
同志们:
加强和改进流动党员管理,是推进全面从严治党向纵深发展、不断
提高党员队伍建设质量、铸造实现民族复兴先锋力量的内在要求和
重要任务。我们党高度重视流动党员管理工作,相继颁布实施了一
系列政策和制度,同时鼓励、引导和支持基层大胆探索,不断总结
推广基层创造的新鲜经验,推动流动党员管理工作的科学化制度化
规范化水平不断提升。但是,由于流动党员队伍的特殊性和复杂性,
部分流动党员长期游离于党组织管理之外,去向难掌握、管理难到
位、活动难开展、作用难发挥等问题一直没能得到很好解决,制约
着党员队伍建设质量的全面提升。基于鲜明的问题导向和目标导向,
党的 XX 大报告从坚定不移全面从严治党,推进新时代党的建设新的
伟大工程的战略高度,明确强调要“加强和改进党员特别是流动党
员教育管理”,充分彰显了新时代新征程流动党员管理的重要性和
紧迫性。加强和改进流动党员管理,深入破解流动党员管理这个
“老大难”问题,要把准新的历史起点上“党员队伍建设的重心要
放到加强教育管理、提高质量、发挥作用上来”的时代要求,推进
顶层设计,坚持系统观念,突出质量导向,注重靶向施治,立足当
下实际,前瞻未来发展,升华实践经验,补短板、强弱项、扬优势,
着力推动流动党员管理机制的深度优化。
一、精准与严密:优化流动党员组织关系管理机制
党员组织关系是指党员对党的基层组织的隶属关系。党员组织关系
管理,是流动党员管理的基础性工作。在党员流动过程中,根据不
同情形按照不同要求转接组织关系,是实施对流动党员管理的必要
条件。随着我国经济社会的快速发展变化,流动党员队伍流动情形
日益复杂多样,迫切要求从提升管理对象精准度、规矩过硬度、转
接便捷度等方面,推动流动党员组织关系管理机制的提质增效。
(一)适当调整现行流动党员及组织关系转接范围
明确流动党员管理对象、哪些流动党员应当转移组织关系,直接关
乎管理谁、谁来管的问题。对流动党员范围和需转组织关系的流动
党员范围作出科学界定,是流动党员管理工作的两个基点。现行政
策制度对这两个范围的界定与形势任务变化提出的新要求已不完全
适应,需动态调整。
第一,准确把握流动党员内涵。中共中央组织部印发的《关于加强
和改进流动党员管理工作的意见》明确规定,流动党员是指“由于
就业或居住地变化等原因,在较长时间内无法正常参加正式组织关
系所在党组织活动的党员”。流动党员的概念包含四个条件:一是
党员的流动基于就业或居住地的变化等原因而形成;二是党员必须
流动时间较长;三是党员无法正常参加正式组织关系所在地所在党
组织活动并履行党员义务;四是党员必须未同新单位或新居住地的
党组织建立新的组织关系。这四个条件需要同时具备,缺一不可。
标签: #制度机制
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党课:加强制度机制建设完善流动党员教育管理同志们:加强和改进流动党员管理,是推进全面从严治党向纵深发展、不断提高党员队伍建设质量、铸造实现民族复兴先锋力量的内在要求和重要任务。我们党高度重视流动党员管理工作,相继颁布实施了一系列政策和制度,同时鼓励、引导和支持基层大胆探索,不断总结推广基层创造的新鲜经验,推动流动党员管理工作的科学化制度化规范化水平不断提升。但是,由于流动党员队伍的特殊性和复杂性,部分流动党员长期游离于党组织管理之外,去向难掌握、管理难到位、活动难开展、作用难发挥等问题一直没能得到很好解决,制约着党员队伍建设质量的全面提升。基于鲜明的问题导向和目标导向,党的XX大报告从坚定不移...