（10篇）银行合规工作总结报告
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2024-07-12
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银行合规工作总结报告（10 篇）
篇一
根据总行合规部门要求，现将风险管理部合规风险以及采取的
措施报告如下：
一、信贷人员风险管理意识淡薄以及采取的措施。
部分支行信贷发放未严格执行信贷发放操作程序，贷款发
放把关不严。使相当一部分信贷管理人员淡薄了风险意识，甚至会
出现第一手调查材料就存在虚假、谎报、瞒报等不真实反映的瑕疵
行为。
我部门针对此项合规风险采取的措施：加大检查力度，严
格执行贷款“三查”责任制，对“三查”出现的问题进行直接问责，
定期开展风险培训工作。
二、贷款管理不严、内控制度乏力以及采取的措施。
一是贷前调查不够深入，对借款人第一还款来源分析不准，
重视不够，只片面注重第二还款来源（即借款抵押物的变现处理）
二是贷时审查与贷款审批有待加强，部分支行由于人员缺
少客观原因，内勤人员参与贷审小组、而参与贷审小组人员对借款
人的基本情况所知甚少，难免会造成决策失误，存在未严格执行审
贷分离制度的现象。
三是疏于贷后管理，重放轻收轻管理思想严重。
我部门针对此项合规风险采取的措施：将贷款管理纳入常
态化管理当中去，协同审计稽核部门加大对贷款管理以及贷款内控
制度
执行情况的检查，通过标准行创建，发现问题，积极督促进行整改。
三、追求个人利益，忽视潜在风险以及采取的措施。
个别信贷客户经理只顾眼前效益，单纯追求利息收入；对
贷款的审查不严，对抵押品低值高估，导致抵押不实；对担保公司
担保贷款、小企业抵押贷款的真实性、合规合法性、足值额审查不
严，致使贷款在发放前就潜藏着风险。
我部门针对此项合规风险采取的措施：
建立完善以人为本的教育机制、以控为主的防范机制、以
查为主的监督机制、以罚为主的惩治机制和以防为主的宣传机制，
严把员工素质关。
其次，遵循"以人为本"的理念，在社会风气十分严峻的情
况下加强职业道德、遵纪守法、党风廉政建设教育。
第三，加强业务素质培训和法制教育，提高信贷员的两个
素质。
四、各种违章违规贷款风险情况。
受历史环境影响，部分支行存在各种违规违章贷款，特别
是“四种贷款”和“三名贷款”。
我部门针对此项合规风险采取的措施：进一步规范员工贷
款和清理冒名贷款。为了全面贯彻省联社和监管部门的文件精神，
我部即将开展了清理违章违规贷款的活动。准备在活动开展过程中，
采取了个人自报、支行自查、总行复查,自上而下层层落实的'办法,
由各分机构负责人负责,各支行逐笔填报相关情况,
摘要：
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银行合规工作总结报告（10篇）篇一 根据总行合规部门要求，现将风险管理部合规风险以及采取的措施报告如下： 一、信贷人员风险管理意识淡薄以及采取的措施。 部分支行信贷发放未严格执行信贷发放操作程序，贷款发放把关不严。使相当一部分信贷管理人员淡薄了风险意识，甚至会出现第一手调查材料就存在虚假、谎报、瞒报等不真实反映的瑕疵行为。 我部门针对此项合规风险采取的措施：加大检查力度，严格执行贷款“三查”责任制，对“三查”出现的问题进行直接问责，定期开展风险培训工作。 二、贷款管理不严、内控制度乏力以及采取的措施。 一是贷前调查不够深入，对借款人第一还款来源分析不准，重视不够...
