关于开展全司员工作风纪律专项整治活动的方案
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2024-07-12
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关于开展全司员工作风纪律专项整治活动的方案
各党支部、各部门、各子公司：
为进一步将党纪学习教育抓紧抓实、引向深入，切实严肃工作纪律，
加强作风建设，提升全司员工政治素养、业务素养，打造能力过硬、
业务过关、形象良好的企业员工队伍，努力营造干事创业的浓厚氛
围，持续涵养风清气正的政治生态。经集团党委研究决定，将在全
司范围内开展工作作风纪律专项整治活动，现将有关事项通知如下：
一、整治对象
xx 集团全体员工。
二、整治时间
从2024 年7月1日起至 2024 年9月底，为期 3个月，10 月开始整
治工作转入常态化。
三、组织领导
成立 xx 集团员工作风纪律整治工作领导小组，全面负责整治工作。
党委书记、董事长 xx 任组长；党委委员、董事 xx 任执行副组长；党
委副书记、副董事长、总经理 xx，党委委员、监事会主席 xx，党委
委员、财务总监 xx 任副组长；集团公司各部门负责人，各子公司分
管副总为组员。领导小组办公室设在集团党委工作部，办公室主任
由xx 担任，副主任由 xx 担任。
四、整治重点
针对工作作风不实、办事效率不高、群众观念不牢、队伍约束不力、
制度执行不严等突出问题进行整治。
（一）政治意识淡化。重点整治部分同志不讲政治、不讲规矩，不
遵循组织程序，擅作主张，我行我素，重大事项不及时请示报告；
组织纪律涣散，不讲大局、不讲团结，站位不高，一切从自身出发，
本位思想严重；执行和落实党委部署搞变通、打折扣，落实走样，
搞上有政策，下有对策，敷衍应付，只表态不落实，典型的“两面
人”，欺骗组织，台上一套、台下一套，利己的执行、不利己和利
小的不执行或慢执行；政治意识淡漠、“主人翁”意识缺失，只知
吃企业饭，不懂感企业恩，在社会上不顾及自身国有企业员工身份，
无视组织纪律规矩，信口雌黄、口无遮拦、造谣生事，随意散布有
损企业形象的言论等问题。
（二）担当意识不强。重点整治部分同志责任意识、担当意识、团
队协作意识不强，部门与部门之间、子公司与子公司之间、部门与
子公司之间推诿扯皮，“踢皮球”，该牵头的不牵头、该协调的不
协调，该统筹的不统筹，能推则推的心态严重；新官不理旧账，不
担当不担责，遗留问题长时间得不到解决，与己无关不作为，慢作
为，小事拖大，大事拖炸；破解难题不下深水，遇问题不深入研究，
浮在水面上，问题上交下推，困难迟迟得不到解决；存在“天花
板”思想，部分四、五级管理人员不思进取，习惯当“二传手”
“甩手掌柜”，工作安排下属做，不带头冲锋干工作，材料不自己
撰写安排下属写，不亲力亲为、不下深水、不担当作为等问题。
（三）作风纪律散漫。重点整治部分同志自我要求不严，上班迟到
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关于开展全司员工作风纪律专项整治活动的方案各党支部、各部门、各子公司：为进一步将党纪学习教育抓紧抓实、引向深入，切实严肃工作纪律，加强作风建设，提升全司员工政治素养、业务素养，打造能力过硬、业务过关、形象良好的企业员工队伍，努力营造干事创业的浓厚氛围，持续涵养风清气正的政治生态。经集团党委研究决定，将在全司范围内开展工作作风纪律专项整治活动，现将有关事项通知如下：一、整治对象xx集团全体员工。二、整治时间从2024年7月1日起至2024年9月底，为期3个月，10月开始整治工作转入常态化。三、组织领导成立xx集团员工作风纪律整治工作领导小组，全面负责整治工作。党委书记、董事长xx任组长；党委委员...
