集团公司“五个能力提升”活动的实施方案
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2024-07-09
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集团公司“五个能力提升”活动的实施方案
为加强领导干部综合能力素质，提升工作效率，进一步转变工作作
风，助推集团公司高质量发展取得显著成效，结合工作实际，特制
定“五个能力提升”活动实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实
党的 XX 大精神，认真学习贯彻习近平总书记对 xxx“五个更大”重要
要求，深入贯彻落实习近平总书记视察 xxx“4·27”重要讲话和对 xxx
工作系列重要指示精神，按照“党建领企、改革活企、产业兴企、
人才强企、文化塑企”发展思路，围绕政治过硬和本领高强，强化
思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力增强本领、提高
能力，全力推进集团公司市场化转型高质量发展，进一步确保实现
集团公司“十四五”战略规划目标。
二、组织领导
为确保此次活动取得实效，成立 xxx 集团“五个能力提升”活动领
导小组，名单如下：
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX
领导小组具体负责做好活动的统筹组织、督促落实等日常工作。领
导小组下设办公室，由卢源民同志兼任办公室主任，黎庆同志兼任
办公
室副主任，成员从党委办、行政办、纪检监察室、人力资源部抽调
组成，办公室日常管理机构设在集团党委办公室，具体负责各项日
常工作。
三、实施原则
（一）坚持思想引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，全面贯彻落实党的 XX 大精神，学深悟透习近平总书记系列重要
讲话和指示批示精神，引导干部职工深刻认识能力提升的重要性，
激发干部职工将本领恐慌的紧迫感转化为提升能力的自觉性。
（二）坚持问题导向。坚持刀刃向内，查摆政治素质有差距、改革
创新缺担当、攻坚克难办法少、执行落实不到位、基层调研不精准
背后的能力短板问题，即知即改、立行立改。
（三）坚持系统观念。加强前瞻性思考、全局性谋划和整体性推进，
以上率下、突出重点、以点带面，着重解决影响能力提升和业务发
展的堵点问题，切实将能力建设贯穿干部育选管用全过程。
（四）坚持实践标准。深入开展大培训大练兵大比武，将“五个能
力提升”融入日常工作、业务发展各个环节、各个方面，着力提升
解决实际问题的能力，以实际成效来检验活动开展质量。
四、目标任务
认真贯彻习近平总书记关于增强“八项本领”、提高“七种能力”
的指示要求，围绕集团公司中心工作，着力锻造一支高素质专业化
干部队伍。从以下五个方面抓好能力提升建设：
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摘要：
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集团公司“五个能力提升”活动的实施方案为加强领导干部综合能力素质，提升工作效率，进一步转变工作作风，助推集团公司高质量发展取得显著成效，结合工作实际，特制定“五个能力提升”活动实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，认真学习贯彻习近平总书记对xxx“五个更大”重要要求，深入贯彻落实习近平总书记视察xxx“4·27”重要讲话和对xxx工作系列重要指示精神，按照“党建领企、改革活企、产业兴企、人才强企、文化塑企”发展思路，围绕政治过硬和本领高强，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力增强本领、提高能力，全力推进集团公司市场化转型高质...
