抓党建促基层治理能力提升专项行动工作汇报（2）
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2024-07-08
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抓党建促基层治理能力提升专项行动工作汇报（2）
抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，我县紧盯目标、
高位谋划、六抓联动、强力推进，网格治理服务工作取得新成效，
为晋城市加快“全科网格”建设，扎实做好市域社会治理现代化试
点工作作出**贡献。
一、抓统筹谋划，明确网格专班工作方向
一是制定方案。多次召开县委常委会进行专题研究、科学部署，
制定出台了《进一步加强全科网格工作的实施方案》及 8个配套文
件，从网格员招聘、队伍管理、薪酬待遇、能力培训、综合考核等
方面进行了全面规划，为实现网格管理规范化、专业化、精细化指
明了方向。二是成立专班。制定了《县委抓党建促基层治理能力提
升全科网格化服务治理专班工作方案》，成立了县委政法委常务副
书记任专班组长，分管副书记、网格化服务中心主任任副组长，基
层社会治理股、网格化服务中心工作人员和乡镇政法委员任成员的
工作专班队伍，制定了 14 个阶段 21 项措施的网格专班工作任务清
单、进度表。
二、抓组织建设，组建专职全科网格队伍
一是优化网格布局。按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖”
的原则，全县划分社区网格 63 个、农村网格 451 个，专属网格 56
个。二是招聘专职网格员。明确任职资格条件，通过发布公告、资
格初审、笔试、资格复审、考察、体检、选岗等环节，面向社会择
优招聘了 63 名社区专职网格员和 19 名乡镇专职网格员。同时，农
村专职网格
员通过发布公告、村级推荐、乡镇初审、县级审定等程序，选聘
451 名村级专职网格员。截至目前 533 名专职网格员全部招聘选聘到
位。三是组建网格团队。在村（社区）和组建“网格长+网格员+网
格辅助员”的网格团队。多数乡镇在网格团队基础上建立了网格党
支部（党小组），由党组织领导网格团队开展工作，并督促各乡镇
完成干部包联村（社区）、延伸包联网格。
三、抓业务管理，健全全科网格运行机制
一是明确工作职责，健全工作制度。明确了乡镇网格员、网格
长、专职网格员、辅助网格员和专属网格员等不同岗位的工作职责。
出台上岗公示、巡查走访、情况报告、工作例会、分流指派、协调
督办、联席会议、分级分类培训、奖惩激励等9项制度。二是完善
工作流程。完善全科网格员自行处置上报和“六步闭环”处置（问
题上报、案卷建立、任务指派、调查落实、反馈结果、结案归档）
两种流程，确保网格员发现的群众诉求、问题隐患、矛盾纠纷等问
题，能够得到及时解决和反馈。三是畅通上报渠道。拟定了《关于
加强**县全科网格员有效上报事件的管理办法（试行）》，采取
“直报”+“保密”，解决“不敢报”的问题；采取“奖励”+“考
核”+“通报”，解决“不愿报”的问题；采取“培训”+“演练”+
“督查”，解决“不会报”的问题。四是严格准入事项，拓展网格隐
患排查功能。下发了《关于报送全科网格准入事项清单的通知》，
进一步确定准入事项具体清单。分两轮对乡镇和县直相关部门收集
整理了林田路井、矿产资源、河流沟壑等风险隐患点，摸排的隐患
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抓党建促基层治理能力提升专项行动工作汇报（2） 抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，我县紧盯目标、高位谋划、六抓联动、强力推进，网格治理服务工作取得新成效，为晋城市加快“全科网格”建设，扎实做好市域社会治理现代化试点工作作出**贡献。 一、抓统筹谋划，明确网格专班工作方向 一是制定方案。多次召开县委常委会进行专题研究、科学部署，制定出台了《进一步加强全科网格工作的实施方案》及8个配套文件，从网格员招聘、队伍管理、薪酬待遇、能力培训、综合考核等方面进行了全面规划，为实现网格管理规范化、专业化、精细化指明了方向。二是成立专班。制定了《县委抓党建促基层治理能力提升全科网格化服务治理专班工...
