区委在2024年全市招才引智大会上的汇报发言.docx
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2024-07-06
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区委在 2024 年全市招才引智大会上的汇
报 发言
同志们：
全省“新春第一会”强调，要全面加强“三支队伍”建
设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军。近
年来，**区牢固树立“人才是第一资源”理念，以深化**
市 金融人才管理改革试验区建设为抓手，依托** 基金小镇
金融 产业优势，全方位引育、服务、用好金融人才，推动
人才工 作创新与优化营商环境互融共进。截至目前，小镇
集聚各类 高端金融人才 5000 余名，其中海外人才 600 余
名，为区域 产业转型升级和经济社会发展注入了强劲动
力。现将有关工
作进展情况汇报如下：
一、下好引育先手棋，挖深招才引智蓄水池
政策吸才，加大人才扶持力度。聚焦产业发展，落地最
优人才生态政策“黄金二十条”,出台《关于打造一流人才生
态城区的实施意见》《关于深化金融人才管理改革试验区建
设实施意见》《**区高端商务人才评审办法》《** 区人才公
寓 管理办法》等文件，将金融、会计评估、人力资源、法
律服 务、商贸服务等行业人才纳入特色产业人才 引育工
程“金靴 竞跑计划”,给予个人专项奖励、发展资助、房租
补贴等政策 支持。聚焦住房、医疗、子女教育等人才创业
中的“关键小
事”,启用“** 人才码”集成服务，提供 9 大领域特惠服
务，
全面提升宜居宜业保障水平。
平台引才，推动产才精准匹配。深化政校企战略合作，
聚焦产业人才发展所需的“募投管退”全链条服务， 积极落
地钱塘江金融港湾金融人才服务中心、 **全球金融青年人才
中心、 **区金融企业大学生实习联盟基地， 配套引入浙江省
金融研究院、浙江省金融人才协会、浙江省长三角资本研究
院以及深交所浙江基地、财通投资者教育基地， 开展专家大
讲堂、青年导师带教、金融全国行等活动，提升全球金融青
年人才来杭创新创业吸引力。成立钱江商务人才发展联盟，
聘请行业大咖担任引才顾问，开展细分领域师徒结对、行业
互助， 加强人才内生动力。
合作育才， 实现产才联动培养。实施“十年千人”资
管 人才培养计划，依托行业龙头企业，向浙江大学等全球
一流 名校研究生提供公益性、高质量资管课程和实习安排，
10 年 内为浙江资管机构培养 1000 名优秀的高层次应用型
人才。 支持龙头企业和高端金融人才参与机构实体运作，
举办第二 届“金靴奔跑”创新创业大赛， 鼓励海外高层次
人才创新创 业， 面向全球征集优质参赛项目 848 个， 30
个获奖项目总资
助金额 6900 万元，其中 6 个项目已落地。
二、下好服务制胜棋，打造近悦远来强磁场
推动专业服务集群化。立足金融为代表的高端服务业优
势， 创新完善人才金融支持体系， 以**基金小镇、钱江新
城 商圈为载体， 吸引集聚专业服务业企业机构， 全区规模
以上
会计师事务所 41 家、律师事务所 122 家、咨询服务企业 262
摘要：
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区委在2024年全市招才引智大会上的汇报发言同志们：全省“新春第一会”强调，要全面加强“三支队伍”建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军。近年来，**区牢固树立“人才是第一资源”理念，以深化**市金融人才管理改革试验区建设为抓手，依托**基金小镇金融产业优势，全方位引育、服务、用好金融人才，推动人才工作创新与优化营商环境互融共进。截至目前，小镇集聚各类高端金融人才5000余名，其中海外人才600余名，为区域产业转型升级和经济社会发展注入了强劲动力。现将有关工作进展情况汇报如下：一、下好引育先手棋，挖深招才引智蓄水池政策吸才，加大人才扶持力度。聚焦产业发展，落地最优人才生态政策“黄金...
