在全市科技特派员队伍建设推进会上的交流发言.docx
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2024-07-06
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在全市科技特派员队伍建设推进会上的交
流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县积极打造科技特派员服务“招引链”“效能
链”“服务链”,探索新办法、打开新局面，着力以人才工作
优势聚起经济社会发展胜势，为县域经济社会高质量发展提
供强大人才支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇
报如下：
精准对接需求，构建科技特派员“招引链”。建立需求清
单。面向县域企业、产业开展调研，分析梳理县域经济发展
中的“痛点”“难点”与人才供需现状，理清各领域专家人才
需求清单，按照“专业对称、供需对接、服务对口”的选派
原则，定制化建立制定《**县 2024 年急需紧缺专业目录》,
确保科技特派员来到**“用得着”。目标导向选择。以疏通
县 域经济发展的“堵点”、突破**“第三次创业”发展“难
点”、 直击** 八大产业提升“痛点”为方向，将急需紧缺
人才的重 要程度分出“轻重缓急”,明确需求目标，清单
式、定制化向 上争取符合县情的科技特派员，实现人才选
择“有的放矢”。 “双选”机制引才。立足县域主导产业
发展需求与省、州科 技特派员自身专业技术优势，建立派
驻点与科技特派员“双 向选择”工作机制。通过媒体宣传
人才干事特色亮点、政策
保障爱才留才、领导干部联系专家等方式，提升科技特派员
摘要：
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在全市科技特派员队伍建设推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县积极打造科技特派员服务“招引链”“效能链”“服务链”,探索新办法、打开新局面，着力以人才工作优势聚起经济社会发展胜势，为县域经济社会高质量发展提供强大人才支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：精准对接需求，构建科技特派员“招引链”。建立需求清单。面向县域企业、产业开展调研，分析梳理县域经济发展中的“痛点”“难点”与人才供需现状，理清各领域专家人才需求清单，按照“专业对称、供需对接、服务对口”的选派原则，定制化建立制定《**县2024年急需紧缺专业目录》,确保科技特派员来到**“用得着”。目标导向选择。以...
