当前稳就业存在问题及对策建议
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2024-07-05
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当前稳就业存在问题及对策建议
一、存在问题
一是就业大环境面临严峻挑战。餐饮业、交通运输业、建筑施
工、灵活就业等对技能要求不高、带动就业能力强、接触服务对象
频繁的岗位,不稳定情况明显增多。企业生产经营受挫,尤其是中
小企业面临巨大困难,自身抵御风险的能力相对较弱。由于订单减
少、生产不足、部分企业产能利用率下降等问题导致就业岗位减少。
如xx 宏腾油气装备制造有限公司 2020 年订单不及 2019 年三分之一,
在职职工实行轮岗制。xx 酒业有限公司 2023 年1至5月份处于停产
状态。
二是农民工就业仍面临诸多风险。大量非创业农民工返乡和长
期留乡,农村市场发展空间有限,外出务工年轻劳动力返乡后,与
年龄偏大的就近务工人员竞争就业岗位,致其失去工作;疫情使农
民工整体收入水平较大幅度下降,2022 年农民工零工工作量和薪酬
水平均有所降低,不少工种的日薪下降 30 至50 元;农民工就业不
稳定甚至失业导致社保断缴、离城返乡等,使一些原本有望成为新
市民的农民工无法按期实现目标,农民工成为新市民难度进一步加
大。
三是新老矛盾交织,大学生就业压力加大。2023 届毕业生数量
创新高,但疫情致用人单位招考程序延后,2023 届春招与 2023 届秋
招重叠,大学生就业面临“双届叠加”局面,同时留学回国毕业生
激增,就业需求大幅增加。
二、重点群体就业困难的主要原因
摘要:
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当前稳就业存在问题及对策建议 一、存在问题 一是就业大环境面临严峻挑战。餐饮业、交通运输业、建筑施工、灵活就业等对技能要求不高、带动就业能力强、接触服务对象频繁的岗位,不稳定情况明显增多。企业生产经营受挫,尤其是中小企业面临巨大困难,自身抵御风险的能力相对较弱。由于订单减少、生产不足、部分企业产能利用率下降等问题导致就业岗位减少。如xx宏腾油气装备制造有限公司2020年订单不及2019年三分之一,在职职工实行轮岗制。xx酒业有限公司2023年1至5月份处于停产状态。 二是农民工就业仍面临诸多风险。大量非创业农民工返乡和长期留乡,农村市场发展空间有限,外出务工年轻劳动力返乡后,与年龄偏大的...