提升国企年轻干部教育培训质效典型材料

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提升国企年轻干部教育培训质效典型材料
习近平总书记在 2024 年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年
干部培训班开班之际作出重要指示强调,各级党组织要以高度的政
治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔
优秀年轻干部常态化工作机制,从严教育管理监督,源源不断培养
造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。国有企业必须认
真贯彻落实习近平总书记重要指示精神,紧密结合时代特征,把握
年轻干部特点,运用科学管理手段,聚焦价值创造和增强核心能力
强化年轻干部教育培训工作,努力培养造就高素质专业化干部队伍
为推动企业高质量发展、加快建设世界一流企业夯实人才支撑。
一、立足时代发展需要构建课程体系
中国特色社会主义进入新时代,国内外环境的复杂变化、各项改革
的深入推进、经济转型升级的艰巨任务,对国有企业年轻干部的能
力提出了更高要求。国有企业培养年轻干部,要做好新时代的传道
授业、解惑工作,让理论教育更加系统深入、能力培训更加精准高
效、党性教育更加触及灵魂。以理论教育“大讲堂”传好马克思主
义真理之道。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治
基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。对国有企业年轻
干部开展教育培训,理论学习至关重要。要注重抓好马克思主义基
本原理教育,讲清楚马克思主义的世界观方法论,夯实学员掌握马
克思主义这一看家本领的理论基础。要注重结合新时代波澜壮阔
历史进程和大变革,深
把握习近平新时代中国特色社会主义思想产生和发展的实基础,
立足企业发展学深习近平总书记关国企工作的重要论
实推动年轻干部做党的创新理论的笃信笃。以能力培训
“大平”授好推动改革发展之业。国有企业要立足改革发展
意识地加强年轻干部的专业化能力培训。力”
学习,年轻干部不断提高战略能力、能力、统
;通过力”学习,提升年轻干部的领
力”学习,进年轻干部培养变革意识,培育创新精神,增强创新
;通过“执行力”学习,强化年轻干部对企业各项战略决策
工作部和理解,不断提升企业管理平,实推动年轻干
勇于担当作为的不懈奋斗者。以党性教育“大”解好
改造主观世界之惑。国有企业年轻干部教育培训必须从
,重点开展革命传统、理想信念与风廉政教育。要深
入开展党史学习教育,用党的激励人,用党的优传统教
育人,用党的验启迪人,用党的历史教训示人,
国有企业色基,把企业源作为
想信念、加强党性动教牢固树立年轻干部的
坚守情怀年轻干部强“根”“魂”
学习教育,年轻干部遵规明纪明底线知敬畏
“总开关”、筑牢风险防护墙”,实推动年轻干部
好政治态的有力
摘要:

提升国企年轻干部教育培训质效典型材料习近平总书记在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调,各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,从严教育管理监督,源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。国有企业必须认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神,紧密结合时代特征,把握年轻干部特点,运用科学管理手段,聚焦价值创造和增强核心能力,强化年轻干部教育培训工作,努力培养造就高素质专业化干部队伍,为推动企业高质量发展、加快建设世界一流企业夯实人才支撑。一、立足时代发展需要构建课程体系中国...

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