旋转门逃逸式辞职专项整治工作总结

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旋转门逃逸式辞职专项整治工作总结
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摘要:
管理个常
员工以逃逸式辞职的方式给企业带来了不小的困扰。本文
旨在总结旋转门逃逸式辞职的现状与特点,并提出针对性
的整治工作方案,以减少企业损失,维护良好的人才秩序。
1.引言
中,但是
逸式辞职的方式,既损害了企业的利益,也影响了人才管
理的秩序。因此,开展旋转门逃逸式辞职专项整治工作具
有重要的现实意义。
2.旋转门逃逸式辞职的现状与特点。2.1 逃避责任。
的员中规
直接失联或悄然离职,造成企业人力资源的严重损失。
2.2 恶意竞争。
择逃为了
可能携带企业的机密信息,对企业构成潜在的安全隐患。
2.3 影响团队稳定。
可能冲击
定运行,甚至导致项目延误或失败。
3.旋转门逃逸式辞职专项整治工作方案。
3.1 加强制度建设。
员工工离
工辞职需提前通知、交接工作等要求,加强对员工的约束
力度。
3.2 加强人才引进与留用。
员工员工
度,减少员工流失的可能性,加强对人才的
引力度,降低企业对流失员工的影响。3.3 加强安全管理。

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