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2024-07-01
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消防宣传队伍“新质”发展路径探析
习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时
强调：“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重
要着力点”“新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质
量发展的强劲推动力、支撑力”。2024 年全国两会期间，习
近平总书记参加江苏代表团审议时再次强调：“要牢牢把握
高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力”。消防
救援工作作为国家公共安全的重要组成部分，开展行之有效
的宣传教育培训，是提升社会公众的消防安全意识和技能水
平，预防和减少火灾危害、提高防灾减灾能力的重要措施。
如何领会“新质生产力”内涵实质，催生“新质宣传力”,是
新时代赋予消防宣传队伍的崇高使命和重大课题。
一、消防宣传队伍现状及问题分析
(一)消防宣传队伍现状
以*市*支队为例，目前已建成支队级全媒体中心，配备
专业技术人员 7 名；下辖 7 个大队宣教服务队，共配备专
兼 职宣传员 20 名。全市消防宣传队伍现有 27 人，其中新
闻传 播相关专业人员仅 4 人，从事宣传工作 5 年以上的骨
干力量 更是屈指可数。近年来新招聘人员 25 人，同期离
职 12 人，
人员流失严重，队伍发展后劲不足。
(二)队伍发展面临的主要问题
(1)顶层设计缺失，缺乏系统规划。消防队伍转隶以来，
国家局出台系列政策推动*宣传工作快速发展，但在具体落
实中， 仍存在“上热下冷”“零敲碎打”等问题， 未能形成
上
下贯通、齐抓共管的工作格局。
（2）专业人才匮乏， 发展后劲不足。宣传队伍专业化
程 度不高，科班出身人员比例低， 培养体系不健全，骨干
人才
断档， 严重制约了宣传工作的可持续发展。
（3）内外协同不畅， 合力难以形成。受本位主义和安
全 管理等因素影响， 部门间信息共享不充分，重大主题宣
传缺
乏统筹，与地方媒体联动不深入， 宣传实效有待提升。
（4）保障机制不全， 激励约束有限。在人员编制、职
级 晋升、绩效评定、结果运用等方面缺乏制度性安排， 工
作积
极性难以充分调动， 宣传岗位吸引力不强。
二、消防宣传队伍“新质”发展路径
（一）加强顶层设计，完善队伍建设规划
一是将消防宣传纳入党委重要议事日程， 定期研究宣
传 队伍建设、宣传工作成效等内容， 加强统筹指导。加强
与地 方党委政府、新闻媒体、驻地高校等单位的沟通协调，
推动
“消防宣传＋”模式的创建， 努力形成“党委政府统一领导、
宣传部门牵头抓总、相关部门分工协作、基层单位广泛参
与” 的工作格局。二是制定中长期发展规划， 明确队伍建设
目标 任务。围绕国家局“消防文化宣传年”、*总队“送消
防安全 进千家万户”“千名消防讲师进万家”实施要求，
研究制定支 队层面消防宣传三年提升计划， 明确宣传工作
重点、队伍建
设方向。三是优化人才结构， 建立“专精”结合的人才梯队。
摘要：
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消防宣传队伍“新质”发展路径探析习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调：“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”“新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力”。2024年全国两会期间，习近平总书记参加江苏代表团审议时再次强调：“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力”。消防救援工作作为国家公共安全的重要组成部分，开展行之有效的宣传教育培训，是提升社会公众的消防安全意识和技能水平，预防和减少火灾危害、提高防灾减灾能力的重要措施。如何领会“新质生产力”内涵实质，催生“新质宣传力”,是新时代赋予消防宣传队伍的崇高使命和重大课题。一...
