集团2024年上半年党建工作情况总结
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2024-07-01
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集团 2024 年上半年党建工作情况总结
2024 年,我党委坚持党建引领,带领广大党员干部职工团结奋进,
扎实推进党建与企业生产经营的双融合双促进,为企业改革深化提
升和实现高质量发展奠定良好基础。现将上半年情况报告如下:
一、主要做法及成效
(一)强化责任落实。通过研究制定年度工作要点和任务清单,层
层压紧压实责任,切实构建起抓好党建的责任共同体。同时,强化
目标任务落实情况的督查考核力度,修订《基层党建考核办法》和
制定《年度基层党建工作考核细则》,定期每季度对基层党组织落
实党建工作情况开展督导检查,对工作中存在的短板和不足问题实
施销号式整改,并举一反三一体化推进,确保问题整改抓实抓细,
着力补短板、强弱项、扬优势、固根基,推动基层党建工作进步、
过硬。
(二)抓好学习教育。带头落实“第一议题”学习制度 25 次,组织
并参加党委理论中心组学习 5次;结合党纪教育开展专题研讨 5次;
采取“线上直播+线下讲课”相结合的方式开展“先锋大讲堂”20
多场次,参加人数 2000 多人次;组织参加上级举办专题培训班 5期;
举办全体员工素质提升培训班 1次。上专题党课、廉政党课、法纪
课等约 20 场次,听课人数超 1000 人次;督促所属各党支部以“三
会一课”、主题党日活动等为载体,开展集中学习研讨 360 多次;
开展党性教育、打卡红色基地及廉政警示教育活动 100 多场次等。
通过强化学习教育,不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推
动工作。
(三)促进融合发展。实施“四个到一线”活动,持续深化党建品
牌创建升级,进一步推动党建与生产经营深度融合。通过党员骨干
主动牵头认领“项目+问题”的方式,成立 10 个先锋(攻坚)队和
1个临时党支部,聚焦解决巡察反馈指出的党的建设、经营管理、
项目建设、改革发展等方面问题,党建引领成效明显,开展“两优
一先”、“最美职工”“岗位能手”以及员工“小发明、小创新”
项目评选活动,不断深挖员工身边先进模范,让先进典型成为干部
职工的价值追求和自觉行动,积极搭建企业文化建设体系,完成起
草《企业文化建设实施方案》,为增强员工的认同感和归属感奠定
良好基础。
(四)把牢意识形态。专题分析研判意识形态领域情况 2次,听取
工作汇报2次,切实扛起意识形态工作的政治责任,牢牢把握主动
权;制定下发《落实意识形态工作责任管理办法》《网络信访舆情
应急处置预案》《严格落实“三审三校”制度的通知》;印发来
2024 年上半年意识形态工作要点、思想政治工作要点;举办全体员
工素质提升培训班,实现培训全员覆盖;制定领导班子成员谈话计
划,并及时开展谈话 100 余人次;加强正面宣传,积极传播正能量,
主动向上级媒体投稿并登稿 30 余篇,微信公众号发布信息近 100 篇。
企业全年总体保持健康和谐稳定态势。
(五)推进清廉建设。持续深化“五廉五清·护航国投”清廉品牌建
设,念好“思想、责任、文化、制度、监督”五本“清廉经”,切
实为企业改革深化提升和实现高质量发展保驾护航。对照自治区
摘要:
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集团2024年上半年党建工作情况总结2024年,我党委坚持党建引领,带领广大党员干部职工团结奋进,扎实推进党建与企业生产经营的双融合双促进,为企业改革深化提升和实现高质量发展奠定良好基础。现将上半年情况报告如下:一、主要做法及成效(一)强化责任落实。通过研究制定年度工作要点和任务清单,层层压紧压实责任,切实构建起抓好党建的责任共同体。同时,强化目标任务落实情况的督查考核力度,修订《基层党建考核办法》和制定《年度基层党建工作考核细则》,定期每季度对基层党组织落实党建工作情况开展督导检查,对工作中存在的短板和不足问题实施销号式整改,并举一反三一体化推进,确保问题整改抓实抓细,着力补短板、强弱项、扬...