关于提升基层党员发展质量的调查研究
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2024-06-30
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关于提升基层党员发展质量的调查研究
发展党员是*队伍基层党务工作重要组成部分。严守入党条件
“门槛”,吸纳具有共产主义觉悟的先进分子入党,是保持党员队
伍先进性和纯洁性的重要保证,也是推动队伍高质量发展的关键环
节。如何保证发展党员质量?源头在培养、关键在发展。但是随着
队伍的发展壮大,基层党员发展工作也面临一些新问题,特别是基
层党组织在落实上级指示和各项规章制度发展党员时,对于规定怎
样执行、标准如何衡量、措施是否完善等方面,存在明显短板和不
足。
一、基层党员发展面临的基本形势
(一)发展党员比例进一步压缩。2014 年5月,中央办公厅印
发《中国共产党发展党员工作细则》(以下简称《细则》),对发
展党员工作提出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”
十六字要求。
(二)发展党员程序进一步规范。在 2018 年7月召开的全国组
织工作会议上,习近平总书记提出新时代党的组织路线,明确把发
展党员质量作为党的建设质量的首要内容。提升发展党员质量是基
层党支部的重要课题,也是加强队伍党建工作的重要内容,总队、
支队组织部门在深入推进党组织正规化建设过程中,始终将发展党
员工作规范化放在第一位,出台相应的规定,细化党员的发展过程、
程序要求,制作下发发展党员材料清单、流程图等,规范党员档案
管理。每年组织开展“两优一先”评选,将发展党员程序是否规范
作为评选硬性指
标。在推进队伍信息化建设的过程中,队伍内部充分利用公共、自
建的党务工作管理系统、党员管理系统,辅助党员发展管理工作,
有效推进发展党员的程序规范。
(三)发展党员工作面临新挑战。随着*队伍改革不断深入,新
入队消防员年龄跨度大,成分多样,个人经历较为复杂,特别随着
社会经济发展,微博、抖音等自媒体盛行,网络上充斥着各种立场
和观点,青年消防员容易受到多元化思潮的影响,个人价值观、荣
辱观、成才观产生偏差。个别消防员受到一些不良观点的影响,对
党产生了错误的认识,导致对入党意愿不强。另一方面,当前任务
和形势对党员有了更高要求,作为应急救援的主力军和国家队,消
防指战员除了日常的火灾扑救工作,还需要应对处置洪水、地震、
台风等各类自然灾害,在这些重大考验面前,需要党员发挥模范作
用,冲锋在前。新的职责使命给发展党员工作带来压力,需要党务
工作者严把党员发展关,加强党员的教育和管理。
二、基层党员发展工作存在的主要问题
从支队近三年新发展党员情况看,入职年限5年以上消防员有 5
人,占比9.6%,有 34 人入职年限在3—5 年区间内,占比65.4%,
有13 人入职年限不满3年,占比25%;从年龄分布情况看,仅有2
人在 30 岁以上,其他均不满30 岁,整体年龄结构偏小,社会阅历
欠缺,一定程度上存在思想淬炼不足、党性磨炼不够的问题。此外,
基于队伍客观形势考量,每年的党员发展指标倾向于按照单位“平
均分配”,也导致部分优秀积极分子不能及时地被吸纳为预备党员。
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关于提升基层党员发展质量的调查研究 发展党员是*队伍基层党务工作重要组成部分。严守入党条件“门槛”,吸纳具有共产主义觉悟的先进分子入党,是保持党员队伍先进性和纯洁性的重要保证,也是推动队伍高质量发展的关键环节。如何保证发展党员质量?源头在培养、关键在发展。但是随着队伍的发展壮大,基层党员发展工作也面临一些新问题,特别是基层党组织在落实上级指示和各项规章制度发展党员时,对于规定怎样执行、标准如何衡量、措施是否完善等方面,存在明显短板和不足。 一、基层党员发展面临的基本形势 (一)发展党员比例进一步压缩。2014年5月,中央办公厅印发《中国共产党发展党员工作细则》(以下简称《细则》),对发展...