2023年端午期间纠四风树新风工作情况报告
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2024-06-27
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2023 年端午期间纠四风树新风工作情况报告
致：XX 领导
报告人：XXX
日期：2023 年X月X日
尊敬的领导：
根据贵公司要求，特向您汇报 2023 年端午期间纠四风
树新风工作情况。
一、摸底调查
为了了解员工在节日期间是否存在四风问题，我部门
在2023 年X月X日至 X月X日进行了一次摸底调查。通
过问卷调查的方式，我们全面了解了员工的节日风气，发
现了一些潜在的问题。
调查结果显示，大部分员工遵纪守法，尊重他人，与
家人共度节日，并充分利用节假日放松和休息。然而，少
数员工仍存在四风问题，如滥用公司资源、违规收礼等。
我们将针对这些问题采取相应的纠正措施。
二、纠四风工作措施
1.加强培训教育
针对四风问题，我们举办了一系列培训和教育活动。
在节日期间，我们组织了关于公司规定和职业道德的培训
课程，向员工普及法律法规和纪律要求，同时强调大家要
遵守道德底线。通过培训，我们希望员工能够自觉遵守公
司的规定，
并提高他们的法律意识和职业道德。
2.建立纪律监督机制
为了加强对员工行为的监督，我们建立了严格的纪律
监督机制。在节日期间，我们加强了对公司资源的监管，
防止员工滥用公司的物质和人力资源。同时，我们还加强
了对重要岗位员工的日常监督，确保其公正公正执行职务。
3.加强党建工作
我们注重党建工作，通过加强党组织的组织建设和党
员干部的培训，引导广大党员严格遵守党纪国法，带头树
立良好的节日风气。在端午节期间，党组织也组织了一系
列有意义的活动，旨在加强员工之间的沟通交流，增强员
工的凝聚力和团队意识。
三、效果评估
通过以上工作措施的实施，我们对端午期间纠四风树
新风工作进行了评估。整体来看，员工的节日风气有了明
显改善。大部分员工遵守公司规定，尊重他人，在工作中
保持了高度的纪律性和责任感。尤其是那些存在四风问题
的员工，在接受了培训和教育后，对自己的行为有了更加
清晰和正确的认识。
然而，我们也发现一些问题。一部分员工对公司规定
还存在一定的模糊认知，需要进一步加强教育和宣传。另
外，一些员工的违纪行为受到了一定的掩盖，寻找到确凿
摘要：
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2023年端午期间纠四风树新风工作情况报告致：XX领导报告人：XXX日期：2023年X月X日尊敬的领导：根据贵公司要求，特向您汇报2023年端午期间纠四风树新风工作情况。一、摸底调查为了了解员工在节日期间是否存在四风问题，我部门在2023年X月X日至X月X日进行了一次摸底调查。通过问卷调查的方式，我们全面了解了员工的节日风气，发现了一些潜在的问题。调查结果显示，大部分员工遵纪守法，尊重他人，与家人共度节日，并充分利用节假日放松和休息。然而，少数员工仍存在四风问题，如滥用公司资源、违规收礼等。我们将针对这些问题采取相应的纠正措施。二、纠四风工作措施1.加强培训教育针对四风问题，我们举办了一系列培...
