关于全市机构编制法规工作开展情况的调研报告.docx

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研报告
《中国共产党机构编制工作条例》(以下简称《条例》)
印发实施已有多年,下一步如何更大力度、更深程度抓好贯
**
工作机制作出相关探索与思考,以期提高构编制法规制度
水平
一、工作背
推进机构编制法定化是全面依法治国的内在要求,是深
发展阶段,机构编制工作一个突出的特点就是以法律、法
员配备等内容予以详尽规范。特别是当时制定了大量的组织
分接近,充分发挥了法治对机构编制工作的引领、规范和保
障作用。这深刻启示我们,依法管理各类组织机构,推进机
构、能、限、序、任法化, 须有套办、制
度、规定。以《条例》出台为契机,全国各地紧锣密鼓推进
机构编制法规制度建设的工作, 一些地方制定了关于推进机
构编制法规制度体系建设的年度行动计划,一些地方立足自
身需求,围绕机构编制重点工作任务的推进与落实 做到
构编制工作推进到哪里,机构编制法规制度就跟进到哪里。
**
1+3+N机构编制法规制度框架。截 2023 4 月,
** 省关于机构编制工作的现行有效法规制度 237 件, 总
来, 时对过去的工作做个“复盘”。为此**市“
剖麻雀”, 研究分析推进过程中遇到的问题矛盾, 下足
功夫”。
二、存在问题
为进一步摸清、找准机构编制法治建设推进过程中存在
级的 2
家 党、 2、 2
形 式
卷 200 份
197 份。 结访, 存为:
马观花”式的认知偏差。个别单位的负责同志机
构编制法治 意识还比较淡薄,“说起来重要、做起来次要、
起来
的现象依然存在。这是由于全覆盖、常态化的学习机制实
度,部分同志对机构编制法治建设缺乏深入认知,
是“”式的视野局限。机构编制法治建设是一
程,法规制废释等内容还有
评估督导等拓延伸机构编制工作认为机构编制
《条
在这样的限下, 一些同志仅满足于立形象
一些、用,相关件在障改革
管理等紧、贴得够牢 相关机构编制制度
件的制定还存在滞后性 滋生出“立而少用”“释而少
连锁题, 一些制度出即束
使 率亟待提升”式的思维惯性
机构编制法 治建设的工作重
的。 是在下, 机构编制法治建设已经从
方位习宣传 阶段转入体系化的准落实阶段
是机构编制工作 在工作实往往会陷入经验意识与
惯性思维,这就需要 科学指标体系来
体现出各地机构编 法规工人员 相关人员
能力
机构编制法治建设需要还有一定差
思考
认知偏差的问强专培训
以解 野局限和惯性题的
作的要一个全过程的跟踪转

标签: #调研报告

摘要:

关于全市机构编制法规工作开展情况的调研报告《中国共产党机构编制工作条例》(以下简称《条例》)印发实施已有多年,下一步如何更大力度、更深程度抓好贯彻落实,是摆在机构编制法治工作者面前的一个课题。本文尝试从机构编制法治建设工作发展现状、存在问题等方面入手,结合**市相关工作实践,对构建机构编制法治建设评估工作机制作出相关探索与思考,以期提高机构编制法规制度实施成效,进一步提升机构编制工作精细化、科学化、规范化水平。一、工作背景推进机构编制法定化是全面依法治国的内在要求,是深化党和国家机构改革的必然要求,是创新机构编制管理、提升管理水平的重要举措,必须追本溯源、立足当下、着眼未来,以更有力的工作举措...

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