（2篇）对年轻干部违纪违法问题的分析
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2024-06-24
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对年轻干部违纪违法问题的分析（2篇）
近年来，我市年轻干部的违纪违法问题呈高发态势，不仅影响党群、干群关系，制约
经济发展，而且直接影响社会稳定。全面深入掌握我市年轻千部违纪违法问题，有针对性的
采取预防措施显得尤为重要和必要。
、薹本情况
十九大以来，我委共涉及"80 后，冖，90 后"人员违纪违法问题线索 95 件，涉及 Ill 人。
从文化结构方面看，硕士研究生 1人，大学本科 47 人，占比 42．3％，大专 35 人，占比
3L5％，中专 6人，高中 17 人，初中以下 5人。
从违纪违法方面看，违反六大纪律 37 人（ 反 律违 组织纪 3人， 反廉 律违 洁纪 5
人， 反群众 律违 纪 3人， 反工作 律违 纪 29 人），占比 33，33％，职务违法犯罪 4人
（玩忽职守 3人，其他 1人），占比 3，6％，其他违法犯罪 70 人（破坏社会主 市义 场
经济秩序 3人，妨害社会管理秩序 61 人，其他 7人），占比 63．06％。
从处分情况看，给予党纪处分 36 人次， 予政 分给 务处 76 人
次，双重处分 1人。
从年龄结构看，30 岁以下 29 人，占比 26，1％，31 岁一 41 岁82 人，占比
73，9％。
、表现形式、主要特点以及产生问题的原因
深入分析这些违纪违法案件，其共同特点是：年龄结构偏小、社会阅历少，人生
观、价值观不够坚定。大部分违纪违法的年轻干部，工作生活缺少历练，很容易受不良文
化的影响。多数是直接从家门到校门，从
部队到机关，没有经历过复杂环境的考验，面对各种诱蟊呈霍意力，
存在浮躁之气，有的法纪意识淡薄，有的爰慕虚荣等。这垂违违法人员集中表现在公职人
吸毒、打架、 博、酒 等行 。主要表 在以下几方面：员 赌 驾 为 现
（一） 制度建设和用人机制不健全，干部来源单一。近年来干部通过
招考录用的少，大部分都是退伍军人安置工作，方式单一
（二） 政治思想学习不到位，监管力度不严。一方面年轻干部不注重政治思想
学习，党性修养缺乏锻炼。其次作为主管部门，单位的监督职能落实不到位，导致年轻干部出现思想
滑坡等现象时有发生。
法律、法纪观念薄弱是年轻干部违纪的重要原因。在所查处的案件中，许多年轻干部虽
然受过良好教育，适应工作环境快，但正确的
世界观、人生观
和价值观相对不够牢固，面对金钱、毒品等讠者多诱惑，法治意识淡薄，没有筑牢思想防线。
、年轻干部违纪违法预防对策
1、高度重视年轻干部的思想教育，筑牢拒腐防变防线。要最
大限度地提高年轻干部整体思想道德，牢
树立法纪观念，有针对性地在年轻干部范围内开展思想政治教育。2、要积极开展党风党纪教育、理
想信念教育、艰苦奋斗教育，提高自律能力，
让他们在干部中起好表率作用。3、要加强法律、纪律知识学习，增强法纪观念。4、定
期召开全市警示教育大会，使其做到警钟长呜。
摘要：
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对年轻干部违纪违法问题的分析（2篇）近年来，我市年轻干部的违纪违法问题呈高发态势，不仅影响党群、干群关系，制约经济发展，而且直接影响社会稳定。全面深入掌握我市年轻千部违纪违法问题，有针对性的采取预防措施显得尤为重要和必要。、薹本情况十九大以来，我委共涉及"80后，冖，90后"人员违纪违法问题线索95件，涉及Ill人。从文化结构方面看，硕士研究生1人，大学本科47人，占比42．3％，大专35人，占比3L5％，中专6人，高中17人，初中以下5人。从违纪违法方面看，违反六大纪律37人（反律违组织纪3人，反廉律违洁纪5人，反群众律违纪3人，反工作律违纪29人），占比33，33％，职务违法犯罪4人（玩忽...
