在人才工作会议上的交流发言：筑巢引凤纳英才，集智聚力谱新篇.docx
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2024-06-20
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在人才工作会议上的交流发言：筑巢引凤
纳英才，集智聚力谱新篇
各位领导、同志们：
按照会议安排，现将 X 人才工作有关经验交流如下。
过去一年，X
深入实施人才强市战略，强化人才发展的
战略地位，通过建设世界重要人才中心和创新高地战略支点
城市，奋力打造高水平人才首选地、创新策源地、产业集聚
地，推动人才“第一资源”更好转化为高质量发展“第一动
力”,形成人才与城市双向奔赴、双向成就的生动局面。
一、完善体制机制，凝聚人才工作推进合力
X 深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚
持加强党对人才工作的全面领导，统筹政府与市场，加强横
向协同和纵向联动，形成全市上下大抓人才、大兴人才的工
作格局。 一是完善党管人才工作机制。X 创新制定市级职能
部门党管人才责任清单，明确党委(党组)和书记各 15 项
共 性职责，及 10 家领导小组成员单位和 14 家人才工作
重点单 位的重点任务，建立完善月度“工作例会+指标通
报”、季度 “重点调度+亮灯督促”、年度“综合考核+述职
评议”工作推 进机制，并将人才工作考核对象扩面至 83
家市级部门、10 个区(县、市)、15 个开发区，推动全市人
才工作协同推进、 争先进位、比学赶超。二是在市县两级
全面建立人才工作领
导小组的基础上， X 高规格成立人才发展集团，高效运行市
人才战略咨询委员会，整合优化浙江创新中心功能， 形成
市 县两级行政部门、事业单位、企业单位、用人主体“四
位一 体”人才工作力量格局， 凝聚齐抓共管强大合力。去年，
X 的 拳头人才计划—— 甬江人才工程迭代升级，建立全年
“随到 随报， 即评即补”工作机制，将集中遴选频次增至 1
年 2 次。 三是聚焦服务“361”万千亿级产业集群建设，着
眼全球先进 制造业基地建设和未来产业、现代服务业发展，
为人才企业
提供从初创期、成长期到发展壮大期的全周期支持。
二、强化精准培育， 构建人才成长“快车道”
过去一年， X 突出高端、青年、产业导向，深入探索构
建阶梯式人才自主培育体制机制， 着力打造“各类人才竞相
成长、聪明才智充分涌流”的蓬勃生态， 以高水平人才队伍
支撑高质量发展。 一是深入实施人才自主培养升级奖励，对
在甬创业创新的顶尖人才， 实行“一人一策”，为其量身创设
平台载体， 并赋予更大的技术路线决定权、经费支配权、资
源调度权， 着力打造顶尖人才成长梯队。去年， X 引育全球
顶尖人才 13 人，新入选国家级人才 161
位。二是聚焦高水
平科技自立自强，X 着力做大科技人才“蓄水池”，布局建设
基础研究人才培养基地。去年， X 支持人才开展“科创甬江
2023”攻关项目 237
个； 新建省级以上企业博士后工作站
62 家，新招收博士后 522 名；3 篇原创论文在顶级期刊
《Science》 发表； 获省科技进步一等奖 9
项， 数量创历年
新高。三是持 续擦亮“青年友好城”金字招牌， 把战略人
才力量重心放在
青年科技人才上。去年，X 首次实施青年科技领军人才项目，
摘要：
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在人才工作会议上的交流发言：筑巢引凤纳英才，集智聚力谱新篇各位领导、同志们：按照会议安排，现将X人才工作有关经验交流如下。过去一年，X深入实施人才强市战略，强化人才发展的战略地位，通过建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市，奋力打造高水平人才首选地、创新策源地、产业集聚地，推动人才“第一资源”更好转化为高质量发展“第一动力”,形成人才与城市双向奔赴、双向成就的生动局面。一、完善体制机制，凝聚人才工作推进合力X深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持加强党对人才工作的全面领导，统筹政府与市场，加强横向协同和纵向联动，形成全市上下大抓人才、大兴人才的工作格局。一是完善党管人才工作机制。...
