团区委在市团委“两企三新”团建工作座谈会上的交流发言.docx
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2024-06-20
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团区委在市团委“两企三新”团建工作座谈
会上的交流发言
团区委锚定“青年在哪里、共青团就到哪里”的工作目
标， 以县域共青团基层组织改革全国试点为契机，探索实
施 “两企三新”团组织建设“三聚”工作机制， 推动建
成“两 企三新”团组织 344 个、覆盖青年 3000 余人， 推
动形成分类 指导、分级引导、分门辅导、分层督导、分项
疏导的工作闭 环， 全面促进基层团组织建设的政治功能、
组织功能、服务
功能整体提升。
一、党团组织“聚力”，激扬“两企三新”青春担当
（一）党建引领， 把牢联动联建“标准”。区委将党建
带 团建工作纳入年度考核和巡查监督重要内容， 区委组织
部印 发《关于扎实开展“党建带团建”进一步推动新时
代“五带 一加强”工作的通知》《全区非公有制经济组织和
社会组织党 建工作重点任务清单》等指导文件 5 份，每年专
设团组织“推
优入党”名额 10 人（“两企三新”团员青年名额占 50%以上），
每季度召开党建带团建工作推进会、碰头会， 每月研究调度
“两企三新”团建工作要点，架构形成“建、联、评、用”
工作机制， 理顺各级团组织关系、健全各类团组织形态，切
实让党建带团建“建”在根本处、“带”在关键时。
（二） 党团引育， 把稳共促共建“标线”。探索实施组织
建设“双融双促”、队伍建设“双推双培”、阵地建设“双通
双用”等举措，对已建立党组织且具备建团条件的“两企三
新”，依托组织部门加大团建工作力度， 及时建立团组织；
对 暂不具备建立党组织条件的“两企三新”，提倡团建先行，
向 企业职工宣传党的方针政策，加强团员青年推优入党工
作， 为其建立党组织做好队伍准备。去年以来，主动联
系“两企 三新”党组织 50 余个，新建“两企三新”团组织
30 余个， 全面推动工作对象转变为工作力量，切实让党团
共建的“桥
梁”更宽、“纽带”更紧。
（三） 典型引导， 把好创新创优“标兵”。动态建立覆盖
600 余家企业和组织的“两企三新”团建信息数据库， 推行
“班子挂联、属地挂点、人员挂包”的团建工作培育机制，
通过“点对点”联系攻坚、“一对一 ”路径分析、“实打
实” 高频突破等方式， 引导社会领域团组织基础密度“增
量”、基 层支撑“增质”、基本功能“增效”，打造形成
了“万谷智慧
产业园”“X 街道 X 街区”等一批社会影响好、示范效应强、
工作特色足的工作典型， 推动共青团工作逐步覆盖到区域
网 络的每一个链条节点、每一个头部集群， 切实让各领域
的团
员青年力量汇拢过来、组织凝聚起来。
二、团员青年“聚能”，激发“两企三新”青春活力
（一）听“真话”、促“纾困”。积极推进“千联万聚
常 引”等工作机制， 充分发挥“一站两联”功能作用， 全
面开 展“我为青年办实事”实践活动， 创新启动“六个一
线”民 生日记， 组织委员、团代表定点联系“两企三新”团
员青年，
通过座谈交流、问卷调查、走访调研等方式， 深入了解青年
摘要：
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团区委在市团委“两企三新”团建工作座谈会上的交流发言团区委锚定“青年在哪里、共青团就到哪里”的工作目标，以县域共青团基层组织改革全国试点为契机，探索实施“两企三新”团组织建设“三聚”工作机制，推动建成“两企三新”团组织344个、覆盖青年3000余人，推动形成分类指导、分级引导、分门辅导、分层督导、分项疏导的工作闭环，全面促进基层团组织建设的政治功能、组织功能、服务功能整体提升。一、党团组织“聚力”，激扬“两企三新”青春担当（一）党建引领，把牢联动联建“标准”。区委将党建带团建工作纳入年度考核和巡查监督重要内容，区委组织部印发《关于扎实开展“党建带团建”进一步推动新时代“五带一加强”工作的通知》...
