在公司D群工作例会上的讲话
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2024-06-20
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在公司党群工作例会上的讲话
同志们：
这次会议是我担任公司党委书记这 10 天以来，召开的
第一次党群工作例会，旨在聚焦公司党建、交流情况、形
成机制，推动各项工作不断取得新提升。刚才各单位进行
了交流发言，*书记作了点评并安排部署了下一阶段纪检工
作任务，希望大家通过交流，相互借鉴、互促共进。下面
根据会议安排，我讲几点意见。
一、客观审视公司党建工作存在的问题与差距
今年以来，公司各党支部在时间紧、人员少、任务重
的情况下，紧紧围绕企业中心工作较好地发挥了服务保障
作用，为企业高质量发展凝聚了强大合力，取得了较好效
果，但在充分肯定成绩的同时，更要清醒地认识到工作中
暴露出的问题和不足。
一是存在党建工作顶层设计缺失的问题。*刚组建，党
建工作还没有形成体系，缺乏统一、完整的顶层设计进行
支撑和保障，各单位党建工作虽然各有特色、“百花齐
放”，但也暴露出不成系统、“各自为战”的问题。
二是存在党务人员基本功不扎实的问题。迈上新征程，
要有新作为。但通过这段时间工作情况来看，党
务工作人员业务水平参差不齐，有的专职政工干部业
务能力偏弱、综合素质偏低的问题还比较突出，这与*发展
定位不匹配，与高质量、严标准、快节奏的企业形象不匹
配，与一岗多责、一人多能的岗位职能不匹配，与马上就
办、办就办好的严实作风不匹配，这一点，值得我们所有
政工干部反思。
三是存在抓党建工作创新不足的问题。一些单位党建
工作的理念和思路比较传统，抓党建工作还存在老思维、
老传统、老观念等问题。有的党组织对党建品牌创建认识
不高、重视不足、措施不力、效果不佳，过硬品牌、特色
品牌少。
四是党建工作存在发展不平衡的问题。从工作调研及
季度党建考核情况来看，部分单位工作推进滞后，开展的
形势任务教育活动等工作存在重形式、轻内涵、无特色的
问题，未能真正落地生效。
五是存在对新闻宣传重要性认识不到位的问题。部分
单位对“新闻宣传也是生产力”理念认识不足，新闻宣传
报道队伍不健全、激励制度不落实，没有发挥出新闻宣传
“内聚力量，外树形象”的作用。
二、下一阶段工作部署
下半年是各项工作爬坡过坎的关键期，也是公司奋力
冲刺全年各项目标任务的攻坚阶段，聚焦当前形势任务，
纵深推进全面从严治党，全面提升党
摘要：
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在公司党群工作例会上的讲话同志们：这次会议是我担任公司党委书记这10天以来，召开的第一次党群工作例会，旨在聚焦公司党建、交流情况、形成机制，推动各项工作不断取得新提升。刚才各单位进行了交流发言，*书记作了点评并安排部署了下一阶段纪检工作任务，希望大家通过交流，相互借鉴、互促共进。下面根据会议安排，我讲几点意见。一、客观审视公司党建工作存在的问题与差距今年以来，公司各党支部在时间紧、人员少、任务重的情况下，紧紧围绕企业中心工作较好地发挥了服务保障作用，为企业高质量发展凝聚了强大合力，取得了较好效果，但在充分肯定成绩的同时，更要清醒地认识到工作中暴露出的问题和不足。一是存在党建工作顶层设计缺失的问...
