关于提升国企基层党建工作的思考与建议
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2024-06-19
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关于提升国企基层党建工作的思考与建议
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”
和“魂”。党的十八大以来，习近平总书记高度重视国有
企业改革发展和国有企业党的建设，强调“坚持建强国有
企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里，党的建设
就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”。
以党建为引领，积极探索党建促企业高质量发展的新路子，
是国有企业需要研究思考的重要课题。
一、当前基层党建工作存在问题
党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和
问题也在基层，必须把基层基础夯实打牢。当前，基层党
建工作仍存在弱化、虚化、淡化、边缘化的问题，这与党
的先进性要求不符合，对于提高企业凝聚力和向心力，加
快推进战略落地实施将产生不利影响。
从组织层面来看，部分基层党组织对“抓好党建是最
大政绩”的理解不深；基层党建工作面上发展不平衡，基
础薄弱；党建制度不健全，工作随意性较大；党建工作方
式方法缺少创新，党员学习教育形式单一，针对性、实效
性不强。
从个人层面来看，部分基层干部把主要精力集中在抓
生产经营管理上，党建工作被动应付，组织不力，抓得不
紧。党务工作者与新要求相比，业务能力方面还有不小的
差距，
遇到新问题缺乏工作思路；基层站所党支部书记大都
是兼职，对党务工作投入不够；有的党员把自己等同于普
通群众，思想觉悟不高，先锋模范作用发挥不够明显。
二、基层党建工作存在问题分析
思想重视不够，工作被动应付。部分基层干部存在
“重业务、轻党建”的思想，党建工作第一责任人的意识
不强，“一岗双责”未落实到位。加之党建工作专业性强，
要求高，部分基层干部的理论水平和业务能力跟不上新形
势，在传达贯彻上级决策部署时，层层打折扣。
管理浮于表面，形式主义严重。有的基层党组织抓表
面现象多，抓实质问题少。下基层调研，满足于解决看得
见、摸得着的具体问题，只了解表层，不做深入调查研究。
布置任务时，强调要求的多，检查指导的少。党建工作检
查，满足于看记录、查计划，检查指导重形式、轻内容，
效果不好。
标准把握不准，缺乏创新手段。有的单位建立了支部
联建共建责任制，工作中并没有着眼长远抓根本，碰到什
么抓什么，支部建设成效不明显。有的对党建制度的落实
缺乏有效措施。有的党务工作者忽视与群众面对面的交流
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关于提升国企基层党建工作的思考与建议坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。党的十八大以来，习近平总书记高度重视国有企业改革发展和国有企业党的建设，强调“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”。以党建为引领，积极探索党建促企业高质量发展的新路子，是国有企业需要研究思考的重要课题。一、当前基层党建工作存在问题党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，必须把基层基础夯实打牢。当前，基层党建工作仍存在弱化、虚化、淡化、边缘化的问题，这与党的先进性要求不符合，对于提高企业凝聚力和向心力，加快推进战...
