xxxx区镇干部队伍建设调研报告
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2024-06-19
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xxxx 区镇干部队伍建设调研报告
按照××××调研通知的要求，对照落实×××发〔20××〕××
号文件精神，我们组织专门力量，深入各镇进行了调查研
究，并广泛征求了意见建议。现将我区镇干部队伍建设调
研情况汇报如下：
一、镇干部基本情况
（一）干部队伍整体情况
×××区共辖××个镇，××个办事处，×××个镇共有×××个社
区，×××个村。镇干部总数×××人，其中公务员×××人，事业
编制人员×××人。女干部×××人，占×××％；少数民族干部××
×人，占×××％；党外干部×××人，占×××％；×××岁以下×××
人，占×××％，30－40 岁的×××人，占×××％，40－50 岁的有
×××人，占×××％，50 岁以上的有×××人，占×××％；大学本
科及以上学历×××人，占×××％，大专学历×××人，占×××％，
中专及以下学历×××人，占×××％。
（二）领导班子情况
×××个镇科级领导班子成员×××名，平均年龄为×××岁，
女干部×××人；少数民族干部×××人；党外干部×××人；30 岁
以下×××人，30－40
岁的×××人，占×××％，40－50 岁的有×××人，占×××％，50
岁以上的有×××人；大学本科及以上学历×××人，占×××％，
大专学历×××人，占×××％，中专及以下学历×××人，占×××
％。
二、加强乡镇干部队伍建设采取的措施
近年来，我区根据本地实际，围绕优化乡镇干部队伍
结构，发挥整体干部队伍功能，增强服务基层能力为中心
采取有效措施，切实加强乡镇干部队伍建设。
（一）改善乡镇干部队伍结构
一是优化年龄结构。××××年以来，通过乡镇党委换届、
政府换届，将一批工作有魄力、综合素质高的年轻机关干
部选拔到各镇任职。通过公务员和事业单位工作人员招录
考试将×××名大学生充实到乡镇干部队伍，为镇加强基层干
部队伍增添新鲜血液，优化镇干部队伍的年龄结构，各镇
领导班子基本形成老中青相结合梯次结构。二是提高学历
层次。通过公开招录大学生、鼓励在职人员参加学历教育
等措施，使乡镇干部学历层次大幅度提高。目前镇干部中
在职研究生学历×××名，大学学历×××名（其中，全日制本
科学历×××人），大专学历×××名（其中，全日制大专×××
人）。具备大专以上学历的镇干部比例占干部总数×××％。
三是改善民族结构、性别结构。通过换届和干部调整，有×
××名少数民族干部和有×××名女干部进入镇科级领导干部队
伍，各镇党政领导班子中至少配备×××名女干部。
（二）形成重点突出基层选人用人导向
区委在选拔任用干部时，重点向镇基层倾斜，在同等
条件下，优先考虑镇办基层干部或有镇办工作经历的基层
干部。现任职的×××名名镇党政主要领导中，有×××名曾任
乡镇党政副职；现任职×××名镇党政副职中，有×××名曾有
过乡镇工作经历。20×××年以来，有××名镇党委书记走向县
处级领导岗位，×××名优秀镇党委书记，推荐为县级后备干
部，×××名副科级领导干部提拔为正科级领导干部，×××名
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xxxx区镇干部队伍建设调研报告 按照××××调研通知的要求，对照落实×××发〔20××〕××号文件精神，我们组织专门力量，深入各镇进行了调查研究，并广泛征求了意见建议。现将我区镇干部队伍建设调研情况汇报如下： 一、镇干部基本情况 （一）干部队伍整体情况 ×××区共辖××个镇，××个办事处，×××个镇共有×××个社区，×××个村。镇干部总数×××人，其中公务员×××人，事业编制人员×××人。女干部×××人，占×××％；少数民族干部×××人，占×××％；党外干部×××人，占×××％；×××岁以下×××人，占×××％，30－40岁的×××人，占×××％，40－50岁的有×××人，占×××％...
