2024年一季度意识形态工作总结汇报汇编(4篇).docx

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2024 年一季度意识形态工作总结汇报汇编
( 4 )
1.2024 年第一季度意识形态工作总结汇报 ......................
2
2.2024 年第一季度意识形态工作总结汇报(集团公司)
..................................................................................................................
6
3.2024 年第一季度意识形态工作总结汇报 ...................10
4.2024 年第一季度意识形态工作总结汇报 ....................14
2024 年第一季度意识形态工作总结汇
一、第一季度工作进展
。 一
的 意识形态工作领导小组,明确各部门在意识形态工作中
的具 工。二是工作会议 究和
识形 态 保工作有步骤地进三是
对各
门意识形态工作的指导和监督,确保各项任务得到有效落实
。 一
工参加意识形态专题培训,邀请专家学者进行授课,系统
习意识形态相关理论和知识。二是开展理论学习中心组学习
围绕意识形态工作的重要问题进行深入研讨,提高干部职
的思想认识和政治素养。三是组织学习交流活动,分享学习
心得和体会,促进干部职工之间的相互学习和提高。
识 形态工作融项政策措施的和实施过 确保
策 的科学性、合理性和正确性。二是在工作任务中明
意识形 态工作要求,将其纳入工作目标和考核体系,推
意识形工作与业务工作相互促进。三是加强对重点工作
领域的意识
形态风险评估和预警,及时采取措施防范和化解潜在风险。
面宣传和信息发布。二是加强网络舆情监测和处置,及时发
和回会关论走维护稳定。三
立健全舆情监测和反馈机制, 及时了解公众对政工作
见和建议,为改进工作提供参考。
二、存在的问题
(一)部分干部职工对意识形态工作的重视程度不够,
识形工作力有高: 一些部职对意态工
重要认识足,视为性任乏主和积
性。部分干部职工对意识形态工作的方法和技巧掌握不够,
缺乏应对复杂情况和突发事件的能力
二) 意识态工法单,创性不,难
新时代求:沿用传统的工模式和方法,缺乏创新意识和
创新能力,不应信息时代的发展要求。对新媒体、新技
不够有效利用资源开展意识形态
) 对意识形风险不够,应对措
施 不够有效:对当前意识形态领域的形和风险认识不足,
乏深入的分和研究。制定的应对措施缺性和
性,不能有效防范和化解意识形态风险。
不够:考核指标不够科学合理,不能全确地
识形态工作的实情况。考核机制不够
对干部职工的约束作用不明
诿
摘要:

2024年一季度意识形态工作总结汇报汇编(4篇)1.2024年第一季度意识形态工作总结汇报......................22.2024年第一季度意识形态工作总结汇报(集团公司)..................................................................................................................63.2024年第一季度意识形态工作总结汇报...................104.2024年第一季度意识形态工作总结汇报....................142024年...

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