领导干部如何讲好离任感言
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2024-06-19
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发表好离任感言，对于领导干部总结任内工作、展现个人
本色、加深干群关系、留下良好口碑，具有一定作用。回
顾总结要客观而凝练感言的开门见山要“拥护”。工作调
动属于组织安排和决定，具有原则性、权威性和严肃性。
发表感言第一步就应该拿出自己的态度，明确表示“拥护
组织决定、服从组织安排”。“回顾”既是总结，也是交
代。离开工作多年的岗位，总会对任内所做的工作做一回
顾，表明自己不负组织重托、不负人民期待、不负自身坚
守。在回顾时，要实事求是，客观谈一谈任内的工作业绩、
工作创新和亮点；还要高屋建瓴，不能记流水账，不能事
无巨细，一一列举，而要高度凝练，显示出领导对工作把
握的高度和概括能力。2018 年3月20 日，陈一新在武
汉市级班子告别会上的讲话，回顾时就说道，“从 2017
年1月3日踏上武汉这片热土算起，我在湖北武汉工作了
440 多天。”对自己任职时间区间的精确表述，让人感到
领导履职的认真态度，每一天都很充实，没有虚度，同时
也体现出精细、精准、客观的工作作风。然后，他用八个
“这一年多来”总结政治经济社会民生方面的工作成绩，
覆盖全面，又有高度。感谢、致歉、支持、祝愿要
情真意切“感谢”。工作的开展、成绩的取得，既有自己
的勤政务实，也离不开领导、同事、下属、群众的支持和
帮助。在回顾工作的同时，对他们表示感谢。这种发自内
心真情实感的流露，也是维护和同事、下属等方面情感的
必须，2016 年4月8日，虞爱华离任安庆，在安庆市领
导干部大会上讲话，就用了很大的篇幅对方方面面表示了
感激，言语情真意切。甚至对于向他提出意见、建议和批
评的人，“无论是相互熟悉的、还是素未谋面的，无论是
当面提出的、还是背后议论的，无论是现实世界的、还是
虚拟空间的”，都表示了感谢，“因为都体现了对我的关
心和鞭策，使我更加清醒、更加自律、更加坚韧、更加充
满干劲”。这种感谢，体现了一名党员领导干部勇于接受
监督、敢于接受监督，通过被监督提高自己的胸襟。“致
歉”。
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发表好离任感言，对于领导干部总结任内工作、展现个人本色、加深干群关系、留下良好口碑，具有一定作用。回顾总结要客观而凝练感言的开门见山要“拥护”。工作调动属于组织安排和决定，具有原则性、权威性和严肃性。发表感言第一步就应该拿出自己的态度，明确表示“拥护组织决定、服从组织安排”。“回顾”既是总结，也是交代。离开工作多年的岗位，总会对任内所做的工作做一回顾，表明自己不负组织重托、不负人民期待、不负自身坚守。在回顾时，要实事求是，客观谈一谈任内的工作业绩、工作创新和亮点；还要高屋建瓴，不能记流水账，不能事无巨细，一一列举，而要高度凝练，显示出领导对工作把握的高度和概括能力。2018年3月20日，陈一新...
